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華為面試秘訣：寫給想去華為的應屆生
集體面試，這論是最殘酷的，一般會淘汰一半以上。形式是12~16個人分為兩組，然后給一個辯題，兩組以辯論的形式，先發表觀點，然后一方問一方答，最后總結。
華為的研發類面試分5輪:兩論筆試一輪技術面試，一輪集體面世還有最后一輪和招聘主管對話筆試分為技術筆試和綜合筆勢:技術筆試主要考C\\C++ 數據結構，操作系統，還有數據庫也會涉及總的來說考的都是基礎知識和比較細節的問題，比如各種數據類型在內存中占的字節數 sizeof(cha* p)=??這樣的，再比如操作系統里的死鎖等，這部分上課聽講了的應該都沒問題。綜合筆勢主要考反應速度，很簡單就能過。技術面試:這輪也不難，還是考的基礎知識，通常會問你什么學的比較好，然后再問你。也是比較基礎的，比如以下四個表達式分別表示什么:char *pchar * const pconst char* pconst char *const p還有一些基本的算法，比如如何將鏈表逆置，可能會讓你動手寫的，所以平時自己多在電腦上練練，不要臨場什么都寫不出來。技術面試也比較好過，面試的過程中要表現的誠實和虛心，不會就說不會，回答錯了要立刻向面世管請教正確答案。然后是集體面試，這論是最殘酷的，一般會淘汰一半以上。形式是12~16個人分為兩組，然后給一個辯題，兩組以辯論的形式，先發表觀點，然后一方問一方答，最后總結。
這個形式也是進華為后大隊培訓里搞活動經常用的一種形式。這輪面試大家要注意以下幾個問題:1\\ 最開始會讓大家用A4紙折一個名牌，這個大家的速度要快，不要到時候不知道怎么折，跟著別人學的一般會被淘汰2\\辯論的過程中不要表現的太強勢，也不要為了某個問題和對方的人爭論不休。說出自己的意見和想法就可以了，還有不要猶豫不決!3\\發表言論時一定不要和華為的文化沖突。至于華為文化提倡什么就靠大家自己從任總的文章里體會了4\\要清楚集體面試的意圖。這輪面試主要考察以下幾個方面:
一是動手能力和反應速度;二是團隊合作意識;三是表達能力;四是個人的思想覺悟也可以說成是人生觀和價值觀然后發言的時候有針對性地表述。如果集體面試過關的話，恭喜你，你已經有80%的可能會被錄取，因為最后一輪就是和招聘主管拉家常。這輪主要是你說，主管問得問題會比較少一點還是那句話，發言的時候要表現的積極向上還有對家人和社會有責任感。不要讓人覺得你思想上不積極和不健康就OK了。
付上幾個面試中的問題: 1\\你為什么會選擇華為? 你為什么會選擇這個職位?2\\你對加班是怎么看的?3\\你有女朋友嗎?(這個就要靠大家自己猜測為什么問這個了，我猜想是感情是否會成為你工作的累贅)4\\為什么不選擇考研?考研和工作你是如何考慮的?5\\你遇到過的最困難的事情是什么?你怎么克服的？最后祝大家國慶快樂，早日找到好工作，呵呵順便再說一下華為的工作環境:加班:加班分兩種，自愿加班和指令性加班前者沒有工資，如果工作作完的話你可以到點就回家。后者是因為項目緊一般是整個部門一起加，有工資。工資:本科新員工工資是5500，本科以上每高一級+1000，其中800打到飯卡里，用完為止，用多少扣多少。最后的工資是這樣計算的:工資= 5500-吃飯花銷-保險-稅收+加班工資。工作環境:華為很漂亮，真的很漂亮，建筑很藝術，花草樹木都是經過精心布局的，早上去上班的時候能聽到各種鳥叫。食堂:飯菜還是比較可口的，一頓消費在5~15元，看你自己選擇。吃出頭發蒼蠅等東西會得到你的飯費的兩倍現金補償。同一種飯菜無論拿多少份都只算一份的錢，呵呵~
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