- 相關(guān)推薦
職場：于細微處見機遇
于細微處見機遇招聘單位面試應(yīng)聘者，目的是考察應(yīng)試者各方面的素質(zhì)。面試的方式以及所涉及的問題通常會有一些共性東西，但是，由于應(yīng)聘對象的不同，單位需要人才的規(guī)格要求不同，招聘面試時考官也常常采取一些另類的方式，提出一些出乎意料的問題。這時，成功的機遇往往在于機敏的應(yīng)對。
畢業(yè)生趙臨溪是學(xué)人事管理的碩士，上學(xué)前在一家企業(yè)當(dāng)過人事經(jīng)理。當(dāng)他相中了一家不錯的企業(yè)，把求職材料寄出之后，第四天就接到下周參加面試的通知。第二天，他又接到公司總經(jīng)理辦的通知，說公司周日有一場與兄弟公司的籃球比賽，他們從趙臨溪的簡歷中得知他擅長籃球，請他代表公司參加比賽。這樣一個難得的表現(xiàn)機會，小趙自然滿口答應(yīng)，欣然前往。到面試那天，老總親自面試。老總開門見山地對小趙講：“你已經(jīng)通過面試了。”小趙不解地看著老總，老總說，“你是學(xué)人事管理的，也當(dāng)過人事經(jīng)理，所以我就在你不注意的時候，在那次籃球賽場上對你做了面試。在比賽中你注意團隊合作，盡可能把隊友都調(diào)動起來，并且在敗局已定的情況下還是奮力爭取，這些都是我們公司極為看重的。” m.sdguolu88.com
一次，某國內(nèi)知名的女企業(yè)家擬從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一名女秘書，招聘信息一傳出，引來上百名畢業(yè)生應(yīng)聘。最后一輪面試由總經(jīng)理親自考核，在三樓總經(jīng)理辦公室進行。應(yīng)聘考生在門外等候時嘰嘰喳喳，秩序十分混亂。這時，一位考生趁面試的間隙主動向總經(jīng)理提出幫助維持秩序。得到允許后，她立即向大家宣布，請應(yīng)聘考生到二樓等候，按順序依次參加面試。于是，招聘現(xiàn)場變得安靜而有序，總經(jīng)理十分滿意，最后被錄用的秘書，正是這位主動維持秩序的女生。
畢業(yè)生韓林是河南省某高校學(xué)企業(yè)管理的，畢業(yè)前只身前往深圳求職。在四處求職碰壁的時候，突然在上步中路的廣告信息欄中發(fā)現(xiàn)南方化工廠招聘一名庫料總管的信息。于是，抱著試試看的心情前去應(yīng)聘。小韓趕到招聘現(xiàn)場，化工廠的院子里早就來了一群應(yīng)聘者。小韓看到院子里一片狼藉，地上扔有許多白紙，他彎下腰揀起一張，是潔白的復(fù)印紙，又揀起一張，還是質(zhì)地很好的復(fù)印紙。多么可惜呀！于是小韓禁不住俯下身去一張一張地揀起來，一會兒工夫就揀了厚厚一沓白紙。這時，一個西裝革履胖胖的老頭走上前拍拍韓林的肩膀：“小伙子，你是來應(yīng)聘的吧？怎么不到招聘臺前去？”韓林對長者說：“這工廠也太浪費了，這么好的紙扔在地上任人踐踏，不知他們的老總是怎么管理的，這樣浪費下去準(zhǔn)有破產(chǎn)的那一天！”老頭笑了，拉著韓林的手說：“我是南方化工廠的總經(jīng)理李海樹，小伙子，你通過面試了，我相信你會成為一名出色的庫料總管！”
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
畢業(yè)生李鵬到一家公司應(yīng)聘，接連幾輪面試都一路順利過關(guān)，最后一輪面試，公司的副總當(dāng)考官，問了一大堆問題后，突然對他說：“對不起，我們公司不需要學(xué)中文的。”小李聽了差點沒暈過去，心想：你問了我一堆問題都沒難住我，現(xiàn)在又說不需要學(xué)中文的，這不是成心耍我嗎！轉(zhuǎn)而一想，不對頭，這可能是個“圈套”！于是微笑著對那位副總說：“雖然我無緣成為貴公司的一員，但我仍然十分感謝您給了我這次寶貴的面試機會。如果可以的話，請您指出我的不足之處，以便我以后加以改正。”這時，那位副總緊繃的臉上綻出了笑容，走上前握住小李的手說：“小伙子，公司歡迎你！”
用誠信敲開成功之門
用人單位招聘考核畢業(yè)生時，對畢業(yè)生的素質(zhì)要求應(yīng)該說是各有所求，不盡相同的，但是其中有一條是每個單位所一致看重的，那就是誠實守信的品德。在應(yīng)聘面試過程中，不少畢業(yè)生就是用自己的誠信贏得到考官的青睞。
小馬是一所重點大學(xué)英語專業(yè)的畢業(yè)生，她的優(yōu)秀素質(zhì)使她在應(yīng)聘一家國際跨國公司時幾輪嚴(yán)格考核都順利通過，列入備選之列。當(dāng)她去一所重點中學(xué)應(yīng)聘時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對她也很賞識，同意與她簽約。此時她面臨著兩難選擇：如果與中學(xué)簽約，一旦那家公司同意接收她，她就面臨與中學(xué)毀約，如果不與中學(xué)簽約，一旦那家公司不接收她，又可能失去去重點中學(xué)的機會，考慮再三，她還是向中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)坦言了自己的想法和處境，希望學(xué)校能寬限一段簽約時間。中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)聽了，對她的坦誠態(tài)度給予了肯定，認(rèn)為為人師表誠實守信是必需的美德，并答應(yīng)她的要求，一旦那家跨國公司的選拔沒通過，中學(xué)歡迎她加盟。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
小李是學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)的畢業(yè)生，到一家條件不錯的外企應(yīng)聘，第一次面試，他以自己的能力、素質(zhì)和自信給考官留下了良好的第一印象。第二輪面試時，考官是一位美籍華人，在談了一些專業(yè)問題之后，想讓小李用英語與他繼續(xù)交談。小李知道自己學(xué)的是啞巴英語，難以招架考官，于是坦誠地對考官說，“雖然我的英語通過了六級考試，但我是一名數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生，因為缺乏英語語言環(huán)境，口語不是很好，只能進行簡單的會話，進行深入的交流還有些困難，希望我能參加你們的英語培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后再和您深入交談。”這位考官笑著說了聲“OK！”小李成功了。
有一位北大的女研究生去一家國際知名的大公司應(yīng)聘，面試時足足等了5個小時，當(dāng)招聘考官最后一個把她叫進去，問她對公司的印象時，她不無尖刻地實話實說：“貴公司好象有豐富的沙漠生活經(jīng)驗，我想這樣的大公司肯定是將心比心的，在我等候面試的5個小時里，沒有人告訴我休息，也沒有人給我一杯水，除了駱駝沒人會認(rèn)為這樣的待遇是合情合理的。”當(dāng)她不抱希望地回到學(xué)校時，卻收到了被這家公司錄用的通知
【職場：于細微處見機遇】相關(guān)文章：
職場成功的三要素 勤奮，機遇，樂觀11-19
一見領(lǐng)導(dǎo)就“大舌頭”職場新人別雷到自己11-24
如何把握面試機遇02-18
當(dāng)前就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)與機遇03-03
創(chuàng)業(yè)投資 讓風(fēng)險與機遇相伴11-11
職場新人的職場禮儀11-22
把握出人頭地的機遇11-18
職業(yè)發(fā)展：在機遇與風(fēng)險中遨游11-11
面試：問答之間見技巧11-10