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  • 解讀職位要求中的隱晦信息

    時(shí)間:2024-07-21 20:51:36 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    解讀職位要求中的隱晦信息

    有些話不方便在招聘廣告中一五一十地呈現(xiàn)出來(lái),就像求職者不宜在面試中赤裸裸地向HR講述自己的缺點(diǎn)一樣。在應(yīng)屆畢業(yè)生求職論壇上,網(wǎng)友們紛紛就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一些崗位要求中可能包含的隱晦信息,供廣大求職者參考。
      
      1.“平均”一詞大有文章  
    招聘信息:本公司員工月平均工資超過(guò)一萬(wàn)元。
      
      “超過(guò)一萬(wàn)元”這樣的工資水平的確很誘人,如果在求職時(shí)你很看重薪資,或許你會(huì)心動(dòng)不已并大步向前投入到這家公司的懷抱。且慢,有沒(méi)有注意到“平均”一詞呢?這里面的文章可大了!
      
      網(wǎng)友“aibayan”分享:  
      
      求職時(shí),我看到一家小公司登出的招聘廣告,里面有一句很搶眼:“本公司員工月平均工資超過(guò)一萬(wàn)元。”處于經(jīng)濟(jì)困境中的我確實(shí)有些心動(dòng),碰巧我有個(gè)朋友在那家公司,于是就問(wèn)他了解一下相關(guān)的情況。原來(lái)那家公司只有4個(gè)人,一般月利潤(rùn)也就五、六萬(wàn),基本上3個(gè)員工每人月薪兩三千,剩下的幾萬(wàn)都是老板的。照這樣算,公司員工的平均工資過(guò)萬(wàn)確實(shí)也沒(méi)錯(cuò),所以你也不能說(shuō)這家公司的招聘廣告具有欺騙性吧。
      
      如果我有50平米的房子,我的鄰居有300平米的房子,那我們的平均住房面積高達(dá)175平米,可見(jiàn)這“平均”并不靠譜!所以求職者在解讀崗位要求時(shí)一定要細(xì)心謹(jǐn)慎。
      
       2.別以為提供食宿就是免費(fèi)吃住 
      招聘信息:本公司福利待遇好,為員工提供食宿
      
      前面說(shuō)公司福利待遇好,后來(lái)緊跟一句“為員工提供食宿”,把這兩句話聯(lián)系在一起,你可能就以為公司為員工提供免費(fèi)的工作餐和住宿地。然而現(xiàn)實(shí)總不會(huì)像你想象地那么完美。
      
       網(wǎng)友“saidy-L”分享:  
      
      朋友跟我說(shuō),他剛到江門(mén)時(shí)人生地不熟,想找一家包食宿的公司。他看到一家公司招聘廣告上寫(xiě)著:“本公司福利待遇好,為員工提供食宿”,進(jìn)去以后才懂得什么叫“提供食宿”。那家公司強(qiáng)調(diào)說(shuō)他們只是“提供”食宿,“提供”而已,這錢(qián)還是需要朋友自己掏腰包。朋友有些惱火,感覺(jué)自己上當(dāng)了,經(jīng)過(guò)一番協(xié)商,那家公司才勉強(qiáng)答應(yīng)每月給他一點(diǎn)補(bǔ)貼,但大頭總歸是要他自己來(lái)出!
      
      這不禁讓人想到了郭達(dá)和蔡明曾經(jīng)演過(guò)的一個(gè)小品《夢(mèng)幻家園》。作為業(yè)主的郭達(dá)質(zhì)問(wèn)售樓處小姐蔡明:“當(dāng)初你們開(kāi)發(fā)商不是說(shuō)‘買(mǎi)房子送家具嗎?這房子我都買(mǎi)了一年了,家具呢?’”蔡明則回答:“那你‘買(mǎi)’家具了嗎?你沒(méi)‘買(mǎi)’我們?cè)趺唇o你送啊?”看來(lái)小品里的段子還真是源于生活啊!同時(shí)我們是不是也該由衷地贊嘆一下那家企業(yè)的招聘人員語(yǔ)文學(xué)得非常棒呢?
      
       3.“同事之間互相幫助”也暗藏玄機(jī)  
      招聘信息:同事之間要互相幫助
      
      這樣的要求出現(xiàn)在招聘廣告中一定有其特別的目的,可不管怎么說(shuō),你也不會(huì)反對(duì)這樣的說(shuō)法,“同事之間互幫互助”多么有道理的一句話!然而這一句話可以是一些部門(mén)的令箭,也可以讓一些部門(mén)苦不堪言。
      
       網(wǎng)友“落帆的一天”分享:  
      
      我在求職時(shí)看到一家德資企業(yè)的招聘廣告中有一條是:同事之間要相互幫助。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這句話說(shuō)得對(duì)極了。進(jìn)去以后,我才發(fā)現(xiàn)這句話“害人”不淺啊!“同事之間要互相幫助”的意思就是:當(dāng)有人向你尋求幫助時(shí),你不能因?yàn)槊Χ芙^,否則他一氣之下告到老板那里,季度考核的時(shí)候,你就會(huì)因?yàn)檫@一條而被扣分。尤其是公司里銷(xiāo)售部的同事,總是借著這條規(guī)定讓所有人對(duì)他們的要求一呼百應(yīng),哪怕你自己的事情十萬(wàn)火急,也必須要先幫助他們。
      
      每個(gè)崗位都有自己的核心職責(zé),當(dāng)“互相幫助”規(guī)定變成了“要挾”同事的令箭,這種溫馨的要求也會(huì)變成影響工作效率的罪魁禍?zhǔn)住?
      
       4.招聘廣告中最常見(jiàn)的萬(wàn)能語(yǔ)句  
      招聘信息:完成主管交代的其他任務(wù)
      
      現(xiàn)如今,這句話竟成了招聘廣告中不可或缺的一條。一方面是我們的工作節(jié)奏不斷加快,領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)變化做工作內(nèi)容的調(diào)整,而這些變化是不可能預(yù)先寫(xiě)在招聘廣告中的,為了避免以后出現(xiàn)的糾紛,“完成主管交代的其他任務(wù)”更像一條免責(zé)條款類(lèi)似于我們會(huì)在合同中經(jīng)常看到的措辭“包括但不僅限于”;另一方面如果在招聘廣告中列出崗位的全部職責(zé),這可能會(huì)嚇倒部分求職者,從而影響企業(yè)的招聘效果。所以這句話在某程度上就讓一個(gè)崗位的職責(zé)變得“一切皆有可能”。
      
       網(wǎng)友“tankXX”分享: 
      
      在面試之前,我很仔細(xì)地閱讀了這家公司招聘廣告中的崗位要求,最后一條就是“完成主管交代的其他任務(wù)”,當(dāng)時(shí)我覺(jué)得也沒(méi)什么大問(wèn)題,求職心切的我就匆匆接受了Offer。可入職以后我才知道這“其他任務(wù)”竟然是下班后幫老板接孩子,周末要到老板家里加班,還要給他們家人做飯。原來(lái)我不光是他的助理,還成了他們家的保姆了!
      
      身為下屬,完成主管交代的任務(wù)也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋蛇@“其他”的任務(wù)也不能太離譜了。求職者應(yīng)該在面試時(shí)提防這一句話,有機(jī)會(huì)一定要問(wèn)問(wèn)面試官,這“其他任務(wù)”可能包含什么。雖然面試官不會(huì)詳盡這些任務(wù)的內(nèi)容,但根據(jù)他的介紹,求職者心里也會(huì)有個(gè)譜,不然在入職后計(jì)較這些事情就為時(shí)已晚了。
      
      除了以上這些內(nèi)容,在招聘廣告中我們最常見(jiàn)的幾項(xiàng)要求也可能會(huì)包含著隱晦信息,需要求職者用心挖掘,例如:“需要很強(qiáng)的溝通能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神”這項(xiàng)要求則表明你可能會(huì)是各種信息的交換中心,需要經(jīng)常與不同部門(mén)打交道,你將會(huì)是各方共同擠壓的對(duì)象,哪邊都不得罪是你必須掌握的一門(mén)藝術(shù)。
    BBS熱帖討論:
    求職者們,面試官的哪種行為是你最不能接受的?
    BBS熱門(mén)投票:
    你目前的月薪處在哪個(gè)階段?

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