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培訓充電 助IT學生突破就業難關
按照慣例，寒假到來，在校大學生本該早早回家過節才對，可經記者走訪發現，在我國一些著名高校里，許多大學生選擇放棄回家過年，乘著年末歲初的時候在各大公司之間面試，尋找著實習機會，為半年后即將面對的就業問題而努力奮斗。
由此可見，2012年畢業生就業壓力不容小視。調查顯示，在這批犧牲寒假找工作的學生中，IT類大學生占據多數，難道IT就業真有這么難？記者經過一番調 查發現了一個有趣的現象：一方面IT類大學生在苦苦尋覓工作機會，而另一方面，40%的IT類用人單位在市場上很難找到合適人才任職。
教育、就業嚴重脫節，IT學生如何尋求就業突破口？
記者為此特意采訪了某IT企業HR主管，據了解，在IT行業中軟件測試、業務代表、軟件開發三個職位人才最為稀缺，其中軟件開發已經發生緊急人才荒。以重 慶為例，軟件工程師每年需求約在250000-300000人左右，而每月在各大在招聘類網站上的數據顯示均在4千余人。不少企業表示“好”員工難招，紛 紛亮出高價牌，以具有代表性北京，上海，江蘇，廣東四地，高級軟件開發工程師的一般年薪在14萬元左右，高收入者則可達到20萬元上下。即使開出天價，依 然難求人才。
既然軟件開發的前景如此之好，學計算機專業的大學生也是一天比一天多，為什么還會有許多計算機系的大學生找不到工作，許多用人單位招不到人呢？
筆者分析有兩點原因：
第一是，企業需求的是“即插即用”型人才，對于軟件工程師的綜合素質比較高，需要能夠熟練的“職業藍領”。
第二是，計算機系大學生普遍沒有工程實踐經歷，隨著IT技術日新月異的變革，在學校里所學習的知識無異于閉門造車，完全無法跟得上企業的需求。因此催生了許多培訓機構通過短期強化培訓，為急需人才的企業提供合適崗位的適用性人才。
培訓充電，助IT學生突破就業難關！
如何在就業前快速積累實戰經驗？重慶北大青鳥南坪總校余老師向記者透露，IT行業是專業性較強的行業，從業人員必須具有深入的專業知識和熟練的操作技能。對于應屆畢業生，在條件相同的情況下，優先考慮擁有各種資質認證且掌握實戰IT技能的同學。
重慶北大青鳥南坪總校定向就業名企某IT高管表示，所有IT企業最看重的領域就是軟件開發，但同時軟件開發人才也是最難招的，剛畢業的大學生基本很難令人滿意，而近期有幾位從重慶北大青鳥南坪總校IT培訓學校直接簽入公司的大學生卻表現非常優異，IT高管表示，希望更多的IT類大學生能在進入企業前及時充電，增加實戰經驗，以更順利與企業接軌。
據目前就讀于某高校計算機專業的大四學生小李告訴記者，他大三時就已經加入重慶北大青鳥南坪總校，專門學習軟件開發，半年后自己嘗試研發一些小程序， 賺入了人生中的第一桶金，后來很多大型企業主動聯系他邀請入職，而他則有一套自己的創業思路，就是自己開工作室，自己當老板。
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