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面試中的“燙手山芋”
面試官可不是那么好“對付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們怎樣接招呢 面試官可不是那么好“對付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們怎樣接招呢？“燙手山芋”一：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)考前輔導(dǎo)：
面試官在問這個問題時往往想考察一下你的誠信度，以及你與應(yīng)聘職位的匹配程度。這時你要懂得有技巧地回答，選擇與你應(yīng)聘的職位沒有沖突的缺點(diǎn)來談。比如要應(yīng)聘銷售，就千萬不能說你的缺點(diǎn)是不善溝通，不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案：1、“我做事情的速度有時候比較慢，但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美，我想，對于財務(wù)工作來說，細(xì)致而不出錯，是最為關(guān)鍵的。”
2、“我這個人有時候做事情過于講求完美，喜歡自己給自己加壓力，但也是因?yàn)檫@個個性，我的方案總能得到客戶的首肯。”
3、“我的朋友經(jīng)常被我弄得很煩，說我太纏人，但我覺得，作為銷售來說，具備這種百折不撓的韌性，終究會成功的。”
“燙手山芋”二：缺乏經(jīng)驗(yàn)，你怎么勝任這份工作？
考前輔導(dǎo)：首先要承認(rèn)這是你目前的一個局限，但這是一個客觀因素。大學(xué)畢業(yè)生沒有正式走進(jìn)社會，無法積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
第二，列舉自己做這份工作的優(yōu)勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類型。比如你應(yīng)聘銷售，那么你要展示自己開朗外向、善于溝通、說服力強(qiáng)的個性；如果你應(yīng)聘人力資源管理，你可以說明自己很有親和力。另一個，是表明自己有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生工作經(jīng)驗(yàn)。比如應(yīng)聘經(jīng)理助理，你可以說明自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會主席，有相當(dāng)?shù)慕M織能力和號召力。
參考答案：1、“雖然我從來沒有做過人力資源助理，但是，我在學(xué)校當(dāng)班長的時候，班上對內(nèi)對外的很多事情，都是由我來出面處理的，老師很欣賞我處理事情的能力，同學(xué)們也都很信任我，有什么事情都愿意向我訴說，尋求幫助。”
2、“雖然我從來沒有做過銷售，但是，我學(xué)的就是計算機(jī)專業(yè)，對于產(chǎn)品的性能會比其他非專業(yè)人有更多的了解，這樣更容易取得客戶的信任。而且，我在學(xué)校組織過很多活動，我的溝通能力和外向型的性格，可以幫助我更好地完成工作。”
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