- 相關推薦
高級秘書至少有六大“高”人之處
綜合素質要求更高高級秘書是工作在老板身邊最近的人，老板出差不方便看郵件時，他們要處理一些文件，有些需要馬上替他去批復。所以，和一般秘書相比，高級秘書除了能夠講一口流利的英語，熟練使用計算機和擬寫各種文件等硬件之外，更應該具備良好的溝通、組織、協調能力，一定的決策能力和解決問題的能力。
責權更重
高級秘書與領導層的溝通和聯絡會更多。向老板匯報工作的一些管理層人員都會通過高級秘書找到老板，因此，她承擔著他們之間溝通的責任。
薪水更高
在IT行業里，與其他部門的管理人員來說，高級秘書的薪水可能不是很高，但與普通秘書相比，高級秘書的薪水是相當可觀的。在外企，高級秘書的普遍月薪不會低于8000元。
說服能力要更強
普通秘書根本和老板說不上話，因而也就不具備去說服老板的基本條件；而高級秘書的地位比較特殊，老板交代的任務，在她覺得應該建議或者提示他的地方，就會指出來。其實這點是很不容易做到，主要是要講究方式，讓老板有一個從考慮到最后接納的過程。
道德水平要求更高
高級秘書經常會接觸到公司的一些重要文件，因而保密是對老板的承諾和責任。取得老板的信任是很不容易的，建立信任需要磨合期。
發展愿望更高
做到高級秘書需要經驗的累積，不可能剛一畢業的學生就會做到這樣一個職位。在國外有很多高層的秘書都是媽媽級的，就像一個長輩一樣把所有的事情搞定；而在國內的環境下，這種情況是很少見的，在大部分人心中做秘書還是年輕的好一些，秘書們心中也會認為30多歲有經驗也年輕的秘書會比40多歲的更有競爭力。在國內做了5年、10年或者更長時間的高級秘書，大多會考慮這種來自社會的壓力，希望換一個行業，通常會選擇從事行政、人力資源以及市場方面的工作。
高級秘書或者通過老板實現愿望，或者被獵頭獵到其他公司去做其他行業。相對來說，后一種機會會比較小。更多的秘書會選擇一種穩妥的方式，先在公司的內部協調一個位置，然后熟悉一段時間，在公司有一個穩定的發展或者是再被獵頭公司挖到其他的地方，絕大多數人應該是這種狀態。
【高級秘書至少有六大“高”人之處】相關文章：
面試技巧 謹守社會新鮮人衣著的六大禁忌11-20
誰身價高？2002年人才市場六大猜想02-18
“職場達人”的六大策略11-24
預防六大職場陷阱11-08
淺談跳槽六大準備11-12
面試六大忌11-11
成功創業六大因素11-23
創業之初的六大絕招11-27
面試秘書200人中錄取哪一個？02-18
個人工作不足之處怎么寫06-04