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月嫂不怕價格離譜，只怕標準沒譜
價格離譜只是一個方面，另一方面則是月嫂的專業(yè)標準沒譜，基本上是各個家政公司自己定，究竟是小學生還是大學生，護子心切的父母，傻傻地分不清楚。高價雇來的月嫂，兩眼一抹黑，很多都是直接從保姆、保潔工直接跨界過來的，這樣掛羊頭賣狗肉的事例“至今已覺不新鮮”。
價高，且不一定換來高質(zhì)，于是媒體開始呼吁，政府趕緊給個指導價。政府一出手藥到病除，這是我們慣常的思維。
現(xiàn)實有其合理性。月嫂價格畸高，基本反映的是月嫂市場的供需狀況，即供嚴重不應求。按照經(jīng)濟學書本的經(jīng)典解釋，市場會自動調(diào)節(jié)，價格高高在上，則吸引更多的要素涌進月嫂市場，增加供給，同時過高的價格嚇退一部分潛在消費者，這就減少了需求，最后市場出清，供求平衡，價格落在一個合理區(qū)間。因此，有沒有指導價，市場也會用腳投票，最后讓指導價形同虛設。畢竟，月嫂價格不是關(guān)系到國計民生的關(guān)鍵價格，需要發(fā)改委“約談”。
暴利總是暫時的，惟一不能消除暴利的是壟斷，所以月嫂市場只要能夠自由流動，暴利就不是問題。價格高并不可怕。事實上，一個新興行業(yè)能夠做大做強，走向成熟，初期的高價格功不可沒，月嫂行業(yè)亦是如此。
市場能夠出清價格，但能否“良幣驅(qū)逐劣幣”則要打上問號，市場的糾錯能力需要規(guī)范規(guī)則的確立，而后者正是政府公共服務的題中之義。具體到月嫂市場，政府管得不應是指導價，而是制定一個資質(zhì)標準，達到哪些條件，獲得哪些證書，從業(yè)經(jīng)歷有多少年，才可以被冠之以“金牌”還是“鉆石”。這樣，買方那邊信息就對稱了，有所參照，知道這個月嫂究竟是羊頭還是狗肉。
一般來說，月嫂以及普通家政行業(yè)的從業(yè)人員，文化素質(zhì)普遍偏低，知識、技能以及素質(zhì)相對而言先天不足，這就凸顯了后天培訓的重要性，而現(xiàn)在的培訓都是速成的，顯然難以滿足現(xiàn)代都市家庭的要求，如果任由市場野蠻成長，那么月嫂行業(yè)的良性需要的時間成本太過高昂。因此，市場無序，行業(yè)協(xié)會也要負起組織培訓的責任。長期在政府的呵護下，很多行業(yè)協(xié)會有些異化，精力主要放在傳達上級指示，以及在丑聞爆發(fā)時充當企業(yè)的公關(guān)公司。行業(yè)協(xié)會的角色在于協(xié)調(diào)建立起全行業(yè)的自律和道德，驅(qū)逐那些只為撈錢的黑中介。在月嫂這個魚龍混雜的行業(yè)更是如此。
月嫂乃至家政人員的服務對象是家庭，家庭作為社會的細胞，家庭和諧對于社會和諧有著重要作用。對此，政府不能顧不上管，而政府的出手，最重要的不是給出什么指導價，而是為這個行業(yè)制定游戲規(guī)則。
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