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職場不能過分依賴上司
不能過分依賴上司
講述人小依外貿(mào)公司總經(jīng)理秘書
我大學(xué)學(xué)的是電氣自動化，找工作的時候，憑借自己的文藝特長和在社團(tuán)的經(jīng)歷，應(yīng)聘到一家大型外貿(mào)公司做經(jīng)理秘書，待遇和福利都很不錯。比起我們班大多數(shù)在工廠工作的同學(xué)來，我覺得自己很幸運(yùn)。
我很珍惜這來之不易的機(jī)會。我發(fā)現(xiàn)我的上司很認(rèn)可我，并給我不少鼓勵。后來上司談業(yè)務(wù)應(yīng)酬的時候總會把我?guī)希瑫r不時還給我一些購物卡作為獎勵。
那時的我懵懵懂懂，以為上司真的賞識我，甚至開始幻想，只要抱緊這棵“大樹”，年底肯定會調(diào)我去業(yè)務(wù)部當(dāng)主管。那時我這“灰姑娘”也就變成公主了。
然而泡沫總是會消逝。沒多久，上司突然跳槽去另一家大公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我本來以為他會把我?guī)н^去，沒想到他竟然說，“你有很大潛力可挖，相信在我手下的工作經(jīng)歷，一定會成為你今后事業(yè)騰飛的起點。”那一刻我突然覺得人生好灰暗，前途說沒就沒了。當(dāng)時我也想過走人，可工作不到一年，我這樣的經(jīng)歷在招聘市場上根本沒有競爭力。
職場總是比我想象中要殘酷，外貌只是加分的砝碼，但絕對不是核心競爭力，我也不能過分依賴上司。
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