員工應該懂得換位思考

員工應該懂得換位思考

　　莊子，名周，戰國時期著名思想家、文學家。莊周一生著書十余萬言，書名《莊子》。莊子晚年常與魚鳥共樂，甘于清靜閑居的生活。傳說他夢里化成了蝴蝶，醒來后不知自己是蝴蝶還是莊周，而他與惠施的著名辯論，更是家喻戶曉：
惠施：子非魚，安知魚之樂？
莊子：子非我，安知我之不知魚之樂？
這可能是有史以來最早的換位思考了。
辦公室牢騷里最常聽到的一句就是�。�“如果換了我當老板，那我……”或者是：“這事兒要是讓我干，那我……”這看上去是一種換位思考，但離真正的換位思考何止十萬八千里。換位思考應該是夜靜時的捫心自問，結果常常是發現自己錯了，而不是“如果換了我，那我非怎么怎么樣”的這種唯我獨尊。
要想公道，打個顛倒。一個不會換位思考的人，在工作中可能只會看到別人的不對，對于自己，想得起來的只是立下的功勞和付出的汗水。以這樣的心態跟別人相處，那自然只會看到別人眼中的刺，看不到自己眼中的梁木了。

【員工應該懂得換位思考】相關文章：

職場：換位思考 體諒別人02-27

對待工作，換位思考好成事02-20

職場精英應該懂得這10個道理11-17

hr應該給新員工培訓什么？11-21

跳槽引起的思考11-11

職場人：要懂得感恩11-15

要懂得“自圓其說”的面試技巧11-22

懂得利用自己的時間11-10

職場人應該學會守口如瓶11-24