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優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編收集的優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗，希望大家喜歡。
優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗
優(yōu)衣庫，大家應該在路上經(jīng)常看到吧，不要以為它只是一個零售服裝的小店，其實，它的歷史從1984年就開始了，它的創(chuàng)始人柳井正先生蟬聯(lián)日本首富。之所以優(yōu)衣庫可以在這么多年的歷史中仍然不被淘汰，與它的企業(yè)文化時候一定關系的。
面試兼職。
面試兼職的時候，不需要非常緊張，只要告訴店長，你非常能吃苦耐勞，能不遲到，認同優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，基本就可以面試成功了。
面試MIT。
MIT，也就是我們常說的管理培訓生，雖然也是從基層做起，包括理貨，收銀，清掃等的呢個，但是以后的職業(yè)方向是不同的，參加MIT項目的同學，未來的培養(yǎng)方向是店長。在面試MIT的時候，一定要做足功課，做到十分了解優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，并且要時刻體現(xiàn)你十分認同，而且你就是這樣的人。在辯論題是要思路清晰，站住自己的立場。在小組討論時，不要只表現(xiàn)自己，要表現(xiàn)出團隊合作意識。
面試全職員工。
基本要求和兼職的差不多，但是要做到做五休二，時間比較緊湊，不能請假，要告訴店長你是可以踏踏實實在這里做一輩子的，不會因為一點小事就請假，辭職等。是個有責任心的人。
優(yōu)衣庫面試技巧：
1、面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。
2、面試時的禮儀：面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。
3、面試時的應對：仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
4、面試結(jié)束后：無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。
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