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延鋒偉世通面試面經(jīng)
求職過程中，延鋒旗下一個(gè)車飾公司的三面給我留下很深的印象。第一輪筆試是性格測試，第一輪面試也很簡單，即用英語作自我介紹。第二輪面試是常規(guī)的，hr就學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐等問了幾個(gè)基本問題。到第三輪面試，考官就變成德國人了。
同濟(jì)大學(xué)和德國有很深的淵源，所以大部分同濟(jì)的學(xué)生都會(huì)選修德語。其中，像汽車等專業(yè)更是有1年的德語加強(qiáng)學(xué)習(xí)(所以他們的學(xué)制是5年)。我選修過德語，但是只考了個(gè)初級(jí)證書，所以用來面試還是不太有把握，于是我選擇說英語。德國企業(yè)高管的英語都非常好。
我的簡歷上簡單羅列了一些專業(yè)課程，其中一門是"傳感測試"。德國考官讓我用英語介紹一下這門課的內(nèi)容。我想了半天，也沒想好到底該怎么用英語解釋這門課，只好硬著頭皮說。扯了很久，自己覺得沒說清楚，看對(duì)方的樣子也沒聽懂，我有些泄氣，只好轉(zhuǎn)向翻譯，老實(shí)告訴他我可能無法更好地解釋這門課。翻譯之后，德國面官的表情不再嚴(yán)厲。他笑著用英語告訴我，他曾經(jīng)也學(xué)過這門課，而且不知道該怎么用英語說清楚內(nèi)容，所以他很想聽聽我是怎么用英語來解釋的。"takeiteasy!"(放輕松些!)被他一安慰，我也不像最初那么緊張了。接下去，他又拿出地圖，問我家住在哪里，指給他看。
德國面官的問題比較刁，不好預(yù)備，但態(tài)度很親切。最終我還是沒能入選。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的話，我覺得問題不在于課程解釋出現(xiàn)了問題，而是語言溝通。和我一個(gè)組的另一個(gè)同濟(jì)男生，是汽車系的，德語非常好。進(jìn)門后就直接和面官用德語聊開了�？脊賳査欠袢ミ^德國。偏巧他去過漢諾威，于是兩個(gè)人就風(fēng)景旅游等話題輕松聊開了，很投機(jī)。果然最終他被錄取了。
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