面試如相親：警惕求職面試中的激將法語言陷阱

面試如相親：警惕求職面試中的激將法語言陷阱

    面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老板，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。　　面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進去。 　　用“激將法”遮蔽的語言陷阱。這是面試官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個明顯不友好的發問激怒對方�！　∪纾骸澳憬洑v太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人”，“你性格過于內向，這恐怕與我們的職業不合適”，“我們需要名牌院校的畢業生，你并非畢業于名牌院�！�，“你的專業怎么與所申請的職位不對口？”　　面對這種咄咄逼人的發問，作為應聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已經輸掉了。那么，面對這樣的發問，如何接招兒呢？來源:中國青年報

【面試如相親：警惕求職面試中的激將法語言陷阱】相關文章：

警惕求職面試中的激將法語言陷阱11-28

面試技巧之求職面試的語言陷阱11-20

警惕銀行面試中的七大陷阱04-12

面試須知 求職面試勿入語言陷阱！11-20

面試中非語言陷阱11-12

面試中的非語言陷阱及常見問題11-10

HR應該警惕的招聘面試技巧陷阱！11-19

求職面試需警惕11-07

警惕這些求職陷阱11-15

畢業生求職警惕招聘“陷阱”_求職陷阱12-01