面試海航人力資源的面試經(jīng)驗(yàn)

面試海航人力資源的面試經(jīng)驗(yàn)

　　昨天晚上11點(diǎn)多收到面試通知的所以比較趕，估計(jì)有人昨晚沒(méi)看今天早上起來(lái)就不想來(lái)了。 我是1點(diǎn)30的那一批，估計(jì)前后每隔一小時(shí)還有幾批。每組9個(gè)人，我們這組的朋友都挺好的，其中有兩位是研究生。

　　首先是2分鐘的即興演講，包括面試自我介紹，我抽到的是哥本哈根，其他有人抽到芙蓉姐姐、鳳姐、富二代之類的關(guān)鍵詞，總之都是網(wǎng)絡(luò)上比較熱的話題，如果不常上網(wǎng)可能就要吃點(diǎn)虧了，面試官有四個(gè)，主考官是個(gè)男的，應(yīng)該是他們的HR主管，另外三個(gè)不知道是什么職務(wù)，中間來(lái)進(jìn)來(lái)一個(gè)年長(zhǎng)的，估計(jì)級(jí)別比較高，我看幾個(gè)面試官都起身打招呼了。然后是無(wú)小組討論，即群P，因?yàn)?個(gè)都是男生，所以感覺(jué)都放得開(kāi)。案例是有一車過(guò)期面包，但是不會(huì)致命，可以食用，需要運(yùn)去銷毀，但在路上遇到一批難民攔截要吃，正好媒體也在。這個(gè)時(shí)候就問(wèn)你怎么既讓難民吃上面包，又讓媒體不會(huì)做出負(fù)面報(bào)道，然后每人1min的觀點(diǎn)陳述，然后是 10min的自由討論，最后3min的總結(jié)，本著“團(tuán)結(jié)第一，適當(dāng)出彩”的原則隨便講了講，沒(méi)想到最后推我去陳述，感覺(jué)陳述的不大好，沒(méi)有完全把幾個(gè)人的意見(jiàn)都講出來(lái)，可能時(shí)間關(guān)系吧，然后幾位作了補(bǔ)充，然后就over撩。恩，等通知，同組的進(jìn)來(lái)討論討論吧。

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