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畢業生面試：繞不過去的薪酬待遇
廣東科技學院舉辦校園招聘會，260企業拋出6300個“繡球”，待遇提升25%
東莞時間網訊 從上周末開始，東莞高校畢業生校園招聘正式拉開帷幕。今年的校園招聘計劃準備五場。其中，東莞理工學院、東莞職業技術學院已經舉辦。
昨日，廣東科技學院2013屆高校畢業生供需見面會如約而至。
雖然天公不作美，毛毛細雨不斷，仍然阻擋不了招聘單位和畢業生的熱情。甚至，還有上屆畢業生回校應聘，醞釀“跳槽”，準備尋找更心儀的單位。
廣東科技學院黨委副書記、副院長彭納新接受記者采訪時透露，共有260多家企業進場攬才，提供了6300多個就業崗位。
入場的企業中，大部分是莞企，也有從深圳趕來東莞招人的。
廣東科技學院2013屆畢業生共有3158名，涉及6個系的26個專業。“由于我們開設本科生培養才兩年，今年尚未有畢業生，所以畢業生主要是大專生。”彭納新說。
跟往年不同，今年入場招聘的企業門檻更高。“并不是任何企業都能進來，我們要經過篩選。”彭納新說，譬如說在崗位上、薪酬上都有入門要求。
這也是符合畢業生要求的。“學生現在找工不僅要專業對口，還對企業提供的成長環境、人才培養都有一定的要求。”彭納新坦言，進校園招普工的企業，已經很不吃香了，反而是招聘助理類、管理類崗位的企業更受畢業生的歡迎。
那么，畢業生就業繞不過的薪酬待遇呢?彭納新說，今年企業開出的待遇普遍在2500元/月至3000元/月之間。去年，企業開出的薪酬待遇則在2000元/月。今年的薪酬待遇，比去年提升了約25%。
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