面試中的假設問題應該怎樣回答？

面試中的假設問題應該怎樣回答？

　　在面試過程中，專業的面試官會更多的關注您以往做過的事情和取得的實際成績，會問您以往的經歷中遇到的類似事情是怎么處理的，而比較少的來假設一種情況讓您回答。

　　如果您以往的實際工作或經歷中遇到過類似的問題，您就講述您的經歷，展示一個真實的自己。

　　如果您沒有遇到，這只是一個假設的問題，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，沒有人可以替您來回答面試官的問題。但若是我來回答這個問題，會從這么幾個角度考慮：

　　1)首先，評估是否不可能完成，若可以完成，就開始行動;

　　2)其次，考慮我可用的資源，如果能組織其他人員完成這些項目，可以考慮組成項目組;

　　3)再次，考慮重要緊急的次序，坦言可能遇到的問題，向老板建議先做什么后做什么，與老板取得一致。

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