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央企面試最忌畢業生不懂裝懂答非所問
央企面試最忌畢業生不懂裝懂答非所問
央企青睞畢業生哪些素質? 國有單位在面試時最忌諱什么?今日，中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲做客教育部官微“微言教育”時一致認為，相比于學歷，央企更注重個人的實際能力和工作表現，面試時最忌諱畢業生不懂裝懂，答非所問。
很多畢業生都有這樣的疑問：大企業的招聘對象鎖定了985,211學校的學生，對于畢業于普通高校的學生來說應聘央企的難度會不會更大?對此，北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲認為，單位最看重的還是學生的個人能力、崗位的吻合度以及對此行業的熱情，填寫的簡歷無需太花哨，只要能把自己的能力、學習成績、實踐經歷、個人特點如實地表達清楚即可。
進入單位面試時，學生還應謹記有一些“地雷”是踩不得的。中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧建議畢業生在面試時切忌夸夸其談，過分表現出無所不能、無所不知的行為，不要不懂裝懂，應在面試前認真了解企業的相關情況，沉著應對面試官所提出的問題。他鼓勵畢業生：是金子總會發光。
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