去韓企面試注意什么

去韓企面試注意什么

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的去韓企面試注意什么相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

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　　第一、守時(shí)。

　　面試成功的秘訣是了解韓國(guó)人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)。如果面試時(shí)間定在下午1：30，那么按照韓國(guó)人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場(chǎng)，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。

　　第二、注意細(xì)節(jié)。

　　要穿戴整潔，不能蓬頭垢面;著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競(jìng)聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時(shí)要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對(duì)面試官道謝和道別

　　第三、知道自己想干什么。

　　在中國(guó)，一般的'面試過程是你把簡(jiǎn)歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是韓資企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，然后對(duì)面試官“坦誠(chéng)相告”。比如說：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)，面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在韓企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在韓企工作兩年，后來又在韓本留學(xué)四年的崔平老師說：“韓本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。”

　　如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了!但是對(duì)于接下來的考驗(yàn)也不能掉以輕心。一般的韓資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入韓資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是韓國(guó)老板最看中的兩種能力，也是你在韓企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

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　　1、視線朝向面試官

　　面試時(shí)應(yīng)該將視線自然地朝向面試官，但在面試氣氛緊張時(shí)，要注意控制，避免尷尬。

　　2、不要裝懂，誠(chéng)實(shí)回答

　　不要不懂裝懂，對(duì)于不太了解的問題，應(yīng)該老實(shí)回答，展示自己誠(chéng)實(shí)的一面。不要為了求表現(xiàn)而過于突出自己。

　　3、面試時(shí)，要用響亮的聲音回答

　　面試時(shí)不應(yīng)語速過快或是說得含糊不清，為了使面試官能聽清楚，應(yīng)該用響亮的聲音回答問題。

　　4、從結(jié)論開始回答

　　回答問題時(shí)不要太羅嗦，該從結(jié)論開始首先簡(jiǎn)單地概括，然后再進(jìn)行說明。

　　5、面試結(jié)束前，想說的話一定要說

　　面試結(jié)束之前，面試官一定會(huì)問你是否有想問的`問題，你可以將自己心里的疑問一一問出。

　　6、別忘記禮貌收尾

　　面試官以“辛苦了”這樣的結(jié)束語結(jié)束面試時(shí)，別忘了離開位子前要感謝面試官。比如，“再次感謝您給我這次面試的機(jī)會(huì)，面試通過的話我會(huì)更加努力工作的！”

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　　1.注意禮貌。韓國(guó)受中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，十分重視禮貌方面的問題。面試時(shí)要用禮貌用語與面試官交談。進(jìn)門時(shí)的招呼與離開時(shí)的道謝道別也必不可少。

　　2.注重衣著和外表。韓國(guó)人注重外表，到韓企面試時(shí)，最好穿著正裝，如果沒有正裝，至少要穿得干凈整齊。切不可邋邋遢遢，不修邊幅。女孩子最好可以化淡妝。

　　3.不要過于緊張。面試時(shí)應(yīng)該表現(xiàn)自然。不敢看著對(duì)方，眼神游離，小動(dòng)作過多等行為都是HR所不喜歡的。

　　4.面試前要做好充分的'準(zhǔn)備。HR一般會(huì)問到的問題，像是自我介紹，對(duì)職位的了解以及規(guī)劃等問題，應(yīng)該事先準(zhǔn)備好答案，以免遇到問題時(shí)結(jié)結(jié)巴巴。對(duì)于不會(huì)回答或者忘了答案的問題，不能回答忘了，而是要隨機(jī)應(yīng)變，快速準(zhǔn)確的給出答案。

　　5.慎提薪酬。在韓企面試時(shí)切記不可一上來就提及薪酬，這樣會(huì)讓HR覺得你沒有禮貌。

　　6.突出教育背景。與國(guó)內(nèi)許多企業(yè)一樣，韓國(guó)企業(yè)也很喜歡名校。如果你是名校出身，切記要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來。這對(duì)你在韓企求職會(huì)有很大幫助。

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