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  • 面試時如何談職業(yè)規(guī)劃

    時間:2024-07-31 18:50:45 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    面試時如何談職業(yè)規(guī)劃

      職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,面試官可以從未來目標的可行性、適應(yīng)性、適時性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合.在準備結(jié)束和求職者或面試者面談時,我都會問到同樣的問題:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問題時不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰,下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的.

    面試時如何談職業(yè)規(guī)劃

      剛畢業(yè)的大學生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時,他是這么說的:“我知道任何計劃都不可能完美,都不會是一成不變的,尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有參加過實際工作,現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來.我學的是土木工程專業(yè),雖然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進更在意.從長遠來看,我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點.通過幾年的歷練以后,我可能會嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進一步的計劃.”

      雖然我學的是財會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓,在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達能力很強,在大學時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當一名老師,做了2年會計工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機械式的單一工作.經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展,而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè),五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓助理做到培訓主管,最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓專家.同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升.

      規(guī)劃,意味著你的目標.沒有目標的人,公司怎敢托付你承擔責任的重任?要對職位進行分析,通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,要結(jié)合對自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標.如果感覺某方面與自己的目標職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應(yīng)的培訓、進修等方式進行彌補.只有對自己充分的了解,對職位充分的認識,才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風順.其實求職面試遠沒有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標,掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單.

      小編整理了HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答:

      1、我才剛出社會,還沒有仔細想過這個問題。這種回答是真的非常要不得,如果對自己的未來都不關(guān)心,我又如何能指望你會關(guān)心公司的未來,又如何能奢求你會替公司打拼?世界經(jīng)理人辦公伙伴。

      2、我沒有太多的奢望,只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)墓ぷ骶秃昧。只想找穩(wěn)當工作的人,通常對于工作的要求度也不會高,他會認為這樣就可以了,何必再多做些什么呢,這種回答,通常也不太會讓面試官中意。

      3、我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗與專業(yè),幾年之后,再找尋往更高的境界發(fā)展或是進入其它知名企業(yè)的機會。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經(jīng)表明數(shù)年后要跳槽,我又怎么可能會用這個人呢?

      4、因為科技的進步日新月異,為了不被時代所淘汰,讓自己的專業(yè)更上一層樓,我預(yù)計兩三年后出國進修。乍聽之下沒有錯,而且是個非常知道上進的優(yōu)秀人才,但是,站在公司的立場,沒有一家企業(yè)會愿意用一個兩三年后一定會離職的人,培育一個人是非常不容易的,兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候,結(jié)果他就要離職去進修,我又何必要用他呢?

      小編整理了一些適合回答HR的答案:

      對于我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,在現(xiàn)階段,我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求,并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力,因為我目前的工作是xxxxxx(看你應(yīng)征的是什么工作),這個工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定),所以,我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力,而且我知道,公司既有的企業(yè)文化是xxxxx,所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同,請自行先查清楚,并且想辦法套入你的回答中),在未來的日子里,我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起,代表你的向心力),也希望公司可以給我向上發(fā)展的機會(代表你有沖勁跟企圖心),最后,希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值,跟公司一起努力,創(chuàng)造不可限量的未來。


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