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小組討論面試注意事項(xiàng)
小組面試注意事項(xiàng)
1. 戰(zhàn)略上突出個(gè)人, 戰(zhàn)術(shù)上尊重考友.。
2. 注意發(fā)型、衣著整潔，面試官的距離一般比較遠(yuǎn)，這樣有利于與面試官之間的溝通。
3. 個(gè)人介紹中, 許多人會談及自己考MBA的原因："管理方面比較欠缺"，這是很忌諱的。
4. 自信而不傲慢, 即使是最高學(xué)府的面試官, 也同樣具有人性的共同弱點(diǎn)。
5. 恰到好處地抬高別人, 也會提高自己的地位。
6. 不要搶著發(fā)言或打斷別人的話，如果某人的話過長，即使你不打斷，面試官也會打斷。
7. 就事不就人, 不要直接攻擊其他考生，但可以迂回說明，既體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，又顯露才華。
8. 要對別人和自己的發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行記錄，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茈S時(shí)插入話題，或打亂原計(jì)劃。
9. 事先約定的總結(jié)人可能沒有機(jī)會做總結(jié)，因此要隨時(shí)做總結(jié)的準(zhǔn)備。
10. 發(fā)言時(shí)間不能太長，尤其是自我介紹，否則可能引起反感。
11. 發(fā)言不能太少，會被認(rèn)為沒有見解。
12. 不要怕別人把觀點(diǎn)說完，事實(shí)上，在開始時(shí)陳述主要觀點(diǎn)，在后期發(fā)掘一些亮點(diǎn)，效果更好。
13. 考完后不要在考場附近喧嘩或吸煙，以免事后扣分。
14. 在小組其他成員偏離中心議題時(shí)，及時(shí)糾偏會十分有利。
15. 在小組的成員發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，進(jìn)行協(xié)調(diào)是必要的，否則會使得小組的成績偏低。
16. 思維不能完全被案例束縛，但提出的新穎觀點(diǎn)不能離題過遠(yuǎn)。
17. 觀點(diǎn)不能消極，體現(xiàn)積極進(jìn)取和務(wù)實(shí)精神。
18. 以一個(gè)有價(jià)值的參謀人員出現(xiàn)，往往比以領(lǐng)導(dǎo)身份出現(xiàn)更容易獲得考官的好感。
19. 考官可能在中間突然打斷，詢問某一個(gè)人的私人情況，要有思想準(zhǔn)備。主要是考察應(yīng)變能力和材料與實(shí)際的吻合情況。在這個(gè)間隙，其他人正好可以分析材料。
20. 看材料的時(shí)候最好將要點(diǎn)做筆記，主要為三部分：存在問題，分析原因及功能性解決方案。
21. 小組進(jìn)場前先溝通一下，有助于協(xié)調(diào)觀點(diǎn)。一般學(xué)校傾向于避免考生事先的溝通。
22. 面試官小組一般有兩類，一類為外聘的人力資源經(jīng)理主導(dǎo)，另一類為本校的教授主導(dǎo)。他們的興趣和側(cè)重點(diǎn)可能有所不同。前者可能提一些私人問題，后者更可能提管理學(xué)中的問題。
23. 要有防備某個(gè)學(xué)生自殺性攻擊的意識, 必要時(shí)可以代表小組進(jìn)行解釋性或防御性陳述。
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