<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • “五一長假”引發(fā)的“職業(yè)危機”

    時間:2024-09-19 04:03:22 綜合指導 我要投稿
    • 相關推薦

    “五一長假”引發(fā)的“職業(yè)危機”

      五一長假是大家休息、歡樂的節(jié)日。整整一個禮拜的調整給大家?guī)砹擞鋹偟男那椋跉g樂同時有一部分人卻在長假期間引發(fā)出了自己的職業(yè)危機。本來跳槽的想法只是若有若無。但經過了這幾天后,要離開的想法卻已成了板上訂釘的事情了。原因究竟出在什么地方呢?

      獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構調查案例:

      Amanda畢業(yè)后一直在一家中型企業(yè)中從事會計工作,公司財務人手比較少,平時工作也比較辛苦,所以她在四月份的時候就開始籌劃五一的節(jié)目了。希望趁五一長假給自己的心情和身體都來一個徹底放松,七天的時間已經被她排的滿滿當當,由于母校在杭州,所以她在這個城市有一大幫的同學朋友,節(jié)日聚會肯定是免不了的。聚會上,大家相互交流這幾年的工作經驗,好友同學都在談論各自的職業(yè)和薪水等問題。一開始Amanda還滿有興趣的和大家交流這幾年工作的心得以及一些比較新鮮的事情。但隨著交流的深入,她突然感到莫名的傷感。發(fā)現旁邊的同學好象過的好象都比自己好,就連在校時學習不如自己的朋友如今薪水也比自己高。好幾個同學都已經做到經理的職位了,而自己卻還是公司中一名普通的會計,每天忙著和一堆報表打交道。看著同學們意氣風發(fā)的面孔,回想著自己了無生趣的工作。心里感到很不是滋味。原想作為女孩子只要有一份穩(wěn)定點的工作就好了,但現在這個想法顯然已經行不通了,在接下來的兩天好好玩的心情也徹底被發(fā)展的煩惱打亂了。最終下定決心,要跳槽,去謀求下一步發(fā)展,總不能再天天守著這一兩千塊的薪水度日。必須要努力改變現在的現狀。本來好好的長假卻由一次同學聚會而引發(fā)出了職業(yè)危機……

      獨之秀職業(yè)顧問觀點:

      第一步:分析原因-問題究竟出在什么地方

      長假中難免會碰到昔日的同窗好友或者曾經的同事。彼此間互相攀比的心理固然是存在的,如果從中產生了職業(yè)危機,必須要理性的去分析清楚自己目前的狀態(tài),從中查找出問題所在,如果確實需要跳,那首先要清楚自己跳的方向在什么地方,否則只能是加固自己的職業(yè)危機。進入更加危險的局面。有目標才會有動力,如果想徹底結束自己尷尬的職業(yè)局面,那就先給自己的職業(yè)來一個徹底檢查。

      第二步:明確目標--什么是第一位的?   

      AMANDA的職業(yè)危機是由什么原因引發(fā)的?為什么會使她要離開謀求發(fā)展的想法如此堅定了呢?因為,當她在和同學朋友交流時,就發(fā)現自己的發(fā)展局限了,覺得自己的層次降低了。而且,她認為公司的機制對自己事業(yè)前途也不好。最后,她不得不面對這樣一個自己不愿承認的事實:在她的職業(yè)危機背后,潛藏著某種心理危機。她不得不直面一個真實的自我。面對目前千篇一律的工作,她不停問自己:"我真正想要的是什么?怎樣才能讓我找到自我價值?" 所以接下來必須要解決的就是明確自己下一步的目標,從而盡快實施質的轉換。

      第三步:走出困境--爭取專業(yè)的支持   

      職業(yè)危機會使人的情緒大受影響,尤其是當你已習慣于自如地打理自己的生活時。你也許覺得自己可以獨立解決這些問題,無需別人的幫助;或許你還認為向他人尋求幫助是一種軟弱的表現。   

      但是,在職業(yè)危機的背后隱藏著復雜的心理問題,你可能無法獨自將其解開,而是需要咨詢師或專家的幫助。你的朋友或親屬也許與你更親密,或更了解你的處境,但專業(yè)人士卻能提出更中立、更客觀的看法,幫你深入了解潛在的東西,"重構"你所面臨的問題并協(xié)助你做出關鍵性的決定。

      獨之秀職業(yè)專家分析:

      在五一假期的時間,職業(yè)市場所出現的新職位是非常少。假期過后,企業(yè)招聘的熱潮在延續(xù)了三四月份的高潮期后將會出現一個起伏的余溫。很大一部分崗位余缺應該會在五月中旬出現,那在這個階段準備跳槽的人士是否能夠圓自己發(fā)展晉升夢呢?

      一.命中率高   

      企業(yè)在經歷了三四月份高峰后依然還處在招聘的行程中,節(jié)日過后就大張旗鼓的拉開了招聘的帷幕,這不是明顯地告訴公眾其"人力資源"嚴重短缺嗎?如果能夠給自己一個清晰準確的定位,不至于牛頭不對馬面,相信成功的概率應該是非常高。 所以職業(yè)人士完全可以抓住這殘余的機會去實現職業(yè)生涯的三級跳。從而結束自己職業(yè)尷尬局面,謀求新的發(fā)展。

      二.競爭量減小

      時間拖到五月份,很大一部分職業(yè)人基本都已經各得其所了,競爭的勢頭比三、四月份明顯減小。初夏季節(jié)職場跳槽不失為一個明智的選擇。首先,跳槽高手已經滿意而歸;其次,畢業(yè)生大軍也已經簽好協(xié)議,摩拳擦掌趕赴職場了;最后,企業(yè)人才需求仍然旺盛。以上諸點構成了五月跳槽的絕佳時機。

      獨之秀首席專家張平提醒:

      如果你正處在職業(yè)危機之中,要相信自己能夠從困境中擺脫出來。要做好充分的思想準備,來迎接左右為難的選擇難題。問一下自己:如果失敗了,可能出現的最糟糕的情況是什么?記住:人生不是彩排,誰都沒有重來的機會,所以,一定要把握住你的生活。





    【“五一長假”引發(fā)的“職業(yè)危機”】相關文章:

    在危機中反思職業(yè)理想11-26

    “五一長假”職場生涯悄然演變02-18

    高薪給你帶來職業(yè)危機11-21

    競攀高位:警惕職業(yè)能力危機11-27

    職場寶典:四招巧對職業(yè)危機11-15

    職場:高薪給你帶來的職業(yè)危機11-11

    職場需求引發(fā)職業(yè)規(guī)劃快速來臨02-20

    職業(yè)生涯危機的十種表現11-12

    警惕加薪成為你職業(yè)生涯的危機11-11

    主站蜘蛛池模板: 成人国产精品日本在线观看| 亚洲精品WWW久久久久久| 午夜国产精品无套| 99国产精品久久| 欧美亚洲色综久久精品国产 | 在线亚洲欧美中文精品| 久久久精品国产sm调教网站| 欧美日韩综合精品| 亚洲国产精品国自产电影| 97精品国产手机| 久久久精品国产sm调教网站| 亚洲精品自产拍在线观看| 久久噜噜久久久精品66| 国产一区二区三精品久久久无广告| 91精品国产综合久久婷婷| 无码精品人妻一区二区三区中| 男人的天堂精品国产一区| 国产精品无码一区二区在线| 91精品国产91久久| 87国产私拍福利精品视频| 久久99精品国产99久久| 精品国产日产一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 国产精品久久亚洲不卡动漫| 99re这里只有精品国产精品| www.久久精品| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | 国产午夜精品久久久久免费视| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲精品久久久www| 亚洲精品国产V片在线观看| 亚洲国产精品无码久久青草| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲精品你懂的在线观看| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 精品人妻va出轨中文字幕| 国产精品国产三级国产专播| 久久777国产线看观看精品|