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  • 找工作被騙錢怎么辦

    時間:2024-09-18 07:43:09 求職陷阱 我要投稿
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    找工作被騙錢怎么辦

      找工作一旦發(fā)覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。

      延伸閱讀:常見求職陷阱

      陷阱一:儲備人員

      不少應聘者都遇到過這樣的情況:看到一條非常滿意的招聘信息,精心準備后趕往面試現(xiàn)場,而招聘方只隨意詢問幾句,填張表格,再告知一句“回家等通知吧”,從此就杳無音信。其實,這種類型的企業(yè),多數(shù)都不缺人,也不急于招聘,他們只是通過這樣的方式,廣收信息,積累所謂的“人力資源儲備”,以備不時之需。

      陷阱二:招聘傳銷

      傳銷在我國是法律明令禁止的,有的企業(yè)卻總想耍把戲、鉆空子。如有的求職者看到這樣的一條招聘信息:招聘電話接線員20名,年齡不限,性別不限,學歷不限,月薪800元。求職者前去面試后都大呼上當。原來,公司要求他們購買一定數(shù)量的產(chǎn)品,然后通過電話銷售給其他客戶。用單位的話來說,電話接線員工作就是通過電話聯(lián)系客戶,進行產(chǎn)品銷售和推廣。但明白了內幕的人都知道,這就是傳銷。

      陷阱三:廣告宣傳

      由于網(wǎng)絡的傳播面廣、傳播速度迅速,不少企業(yè)開始利用網(wǎng)絡招聘,來為企業(yè)進行另一種形式的廣告宣傳。通過長期發(fā)布招聘信息,一方面增加企業(yè)的“見光率”,另一方面利用可觀的招聘數(shù)量,制造一種公司發(fā)展迅速、求才若渴的假象。其實,這都是企業(yè)假借招聘之名,進行的一些廣告炒作。

      陷阱四:逃避破產(chǎn)

      如果說有家公司連員工工資也付不起,被起訴后敗訴了,但還在進行招聘,你能相信么?這可不是笑話!這種企業(yè)一般拖欠每個員工2~3個月的工資,在試用期內又辭退這些員工。他們往往都承認賒欠工資,并且保證一旦公司正常運轉,立刻償還所欠薪資。但實際上這種做法僅僅是為了分散企業(yè)的內部矛盾,使企業(yè)暫時逃避破產(chǎn)的危機。

      陷阱五:騙取錢財

      利用招聘斂財可以說是老伎倆了。直截了當?shù)厥召M早就被廣大求職者所識破,所以現(xiàn)在的斂財手段就更加隱晦了。比如應聘者會遇到這樣的情況:輕松通過面試后,公司要求在上班當天交納300元(其中包括制服費用及各類工本費、押金等)。如若員工離職,這些制服及用品公司不負責回收,理所當然的,那些所謂的押金和工本費用也就回不來了。

      陷阱六:高薪引誘

      在鋪天蓋地的招聘廣告中,高薪的職位最容易引起人們的注意。除去高層次的技術類、管理類崗位,那些崗位要求低、薪資待遇優(yōu)的工作,不可否認地對應聘者充滿了無限的誘惑力。但當應聘者真正上崗時,卻發(fā)現(xiàn)實際的工資要比招聘廣告上的“縮水”很多。公司會解釋說:這是崗位的基本工資,其余部分都是業(yè)績提成。

      陷阱七:崗位陷阱

      “急招助理、內勤、辦事人員……”不少招聘啟示上都會這樣寫。乍看之下,招聘崗位應該是文職或助理類,不會有人聯(lián)想到銷售員、業(yè)務員。于是,不少應聘者就興沖沖地前去面試了。直到上班當天,突然發(fā)現(xiàn)原來這工作沒有底薪,沒有福利,徹頭徹尾就是一個銷售員的工作,只好大呼上當!有的企業(yè)就是玩著文字游戲,把崗位名稱稍稍“加工”一下,就把銷售員“變”成了市場助理,輕松釣來大魚小魚一籮筐。

      陷阱八:試用陷阱

      “試用期三個月,試用月薪800元,轉正后月薪1500元,另加各類津貼。”這樣的薪資待遇可以吸引不少迫切求職的人們。于是,好不容易通過面試的應聘者們,勤勤懇懇地賣力工作,希望早點熬過三個月的試用期。結果往往是三個月一到,公司隨便編個理由,把他們打發(fā)回家了。其實,這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的優(yōu)勢,鉆了試用期解除勞動關系容易的空子,把短期工當作試用來處理,出最少的錢,用最好的人。

      陷阱十:真假培訓

      有些單位會在招聘信息上注明“先培訓后上崗”,其實,這些信息中以“培訓為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業(yè)確實在培訓者中招用了一些人員,但更多的是培訓結束就沒了下文。他們正是利用了政府提供的培訓優(yōu)惠政策,從政府補貼中獲取利益,不僅僅浪費了求職人員的時間和精力,更損害了國家的財產(chǎn)和利益。

      陷阱十一:中介陷阱

      委托人才中介公司尋找就業(yè)單位不失是一種有效的求職途徑,但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構,一些不知名的人才中介往往設施簡陋,人員不正規(guī)的“黑中介”,當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后,中介方就會列出種種理由來推辭從而騙取求職者的中介費。

      陷阱十二:合同陷阱

      在合同中,有些單位設置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件,求職者在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,慎重簽約,注意保護自己的合法權益。

      


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