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  • 怎么克服面試緊張

    時間:2024-10-16 11:30:14 面試筆試 我要投稿

    怎么克服面試緊張

      面試是進入銀行的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進入角色的機會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認識了解,才能完全的克服。

    怎么克服面試緊張

      1、什么是緊張、焦慮?

      焦慮人人都會有,用心理學的語言來說,它是人面對環(huán)境刺激產(chǎn)生的一種應 激狀態(tài),這時身體會動員大部分能量以應付緊急狀況,各 個臟器也在緊張工作。 所以面臨考試產(chǎn)生焦慮緊張是正常的,一定程 度的緊張還會對學習有所幫助。過度的緊張和焦慮會造成注意力不集中、記憶力下降、精力不足、失眠、神經(jīng)衰弱、經(jīng)常頭疼頭暈、食欲不振等。它的實質是面臨 考試產(chǎn)生的過度應激狀態(tài)。

      面試中出現(xiàn)緊張焦慮程度,其影響因素主要包括三個個方面:第一 ,與個人的切身利益前途命運的關聯(lián)程度,越看重越緊張,關聯(lián)程度與緊張程度成正比;第二,二是銀行面試考場的氛圍容易讓人緊張。銀行面試比較規(guī)范,有嚴密的程序和操作規(guī)則。考場正前方是考官席,左右分別是紀檢監(jiān)察和工作員,中間是考生席。當引領員帶考生進入考場,自然會產(chǎn)生一種緊張的氣氛。第三,面試題的難易程度和緊張程度成正比,考生臨場發(fā)揮好壞與緊張程度成反比。

      2、怎樣看待緊張焦慮?

      緊張并非壞事,不要怕緊張。面試時緊張是正常的,不緊張才不正常。適度的緊張,有利于刺激興奮;過度的緊張,導致發(fā)揮失常。這正如馬拉松賽跑,如果你的情緒過 于松散低落,甚至萎靡不振,就會落入人后;但是,緊張焦慮如果過度,就可能堅持不到最后或無法沖刺,也不能跑出最好的成績。

      3、如何克服面試中的緊張焦慮

      第一、心態(tài)平衡法。銀行考試竟爭十分激烈,不僅是知識的比拼,也是心理的較量,更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要,參加面試前考生會到聽許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。具體的實施過程應該是做到一高一低:士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低,把一定要上調整為不一定能上,盡力而為,過程比結果更重要,參加面試權當鍛煉自我,這樣,就能丟掉包袱,輕松上陣。

      第二、認知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法,充分準備,全面提高面試水平。絕不能有投機心理,找所謂的高手押題,準備越充分成功幾率越大。只有從實力上認識到自己的能力,從而達到認知上的有備無患。

      第三、身心平衡法。俗話說“身體是革命的本錢”,在面試這一關,身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前,作深呼吸,慢慢吸氣然后慢慢呼出,每當呼出的時候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛,著意去想象一些恬靜美好的景物,如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

      第四、語言平衡法。應該放慢說話的速度。在面試中,一般考生會因緊張而使說話速度變快,而這又會加重緊張,由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度,一則可以減輕緊張情緒,更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語,以便給考官留下更深刻的印象。


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