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  • 職業(yè)規(guī)劃:提高你的“可就業(yè)性”

    時(shí)間:2024-07-26 00:08:01 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    職業(yè)規(guī)劃:提高你的“可就業(yè)性”

      如今報(bào)刊雜志走向市場(chǎng)。一份報(bào)紙、雜志發(fā)行量大小,往往取決于“可讀性”;電視頻道越來越多,收視率有高有低,決定的因素則是電視節(jié)目的“可視性”;即使圍坐就餐,也有此類說法:這桌菜價(jià)值不菲,但“可吃性”不高。據(jù)說美國如今出現(xiàn)一種新概念,叫做“可就業(yè)性”,其中含義不難明白。
         “可就業(yè)性”也就是可被雇傭性,反映找工作的人在勞動(dòng)市場(chǎng)上受歡迎、受重視的程度和可選擇的可能性。美國始終保持一定失業(yè)率,意味著只有大部分人擁有就業(yè)機(jī)會(huì)。一個(gè)人勞動(dòng)力的素質(zhì)好,被雇傭的機(jī)會(huì)和可能性就多,故提高“可就業(yè)性”成為一種觀念、一種目標(biāo)、一種“情結(jié)”、一種時(shí)尚是完全可以理解的。在我國,全民無就業(yè)之憂的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一去不返,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)之一是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素通過市場(chǎng)進(jìn)行配置。配置則意味著選擇,有選擇就難免有不被選中的。所以失業(yè)與就業(yè)將是擺在所有人面前的一個(gè)長久話題。尤其目前處在結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期,下崗、再就業(yè)成為突出的矛盾,故提高國人的“可就業(yè)性”意識(shí),比美國人更迫切。
          一個(gè)人要想提高“可就業(yè)性”,增長知識(shí)、發(fā)展專業(yè)技能、提高綜合素質(zhì)水平的重要性不言而喻。筆者認(rèn)為,首要的還不是這些,而是一個(gè)思路問題。在企業(yè)的發(fā)展中,有“思路就是出路”一說;一個(gè)人的就業(yè)是面對(duì)市場(chǎng)而言,找工作的過程也是“經(jīng)營”自己的過程,故“思路就是出路”對(duì)個(gè)人的就業(yè)同樣適用。從一般意義上說,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)系個(gè)人行為,政府固然有義務(wù)逐步提高對(duì)公民的失業(yè)保障,但找工作則純粹是個(gè)人的事。
          假如建立了“就業(yè)純粹是個(gè)人的事”這種思路,人們就能根據(jù)自己的就業(yè)目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展方向,有計(jì)劃地補(bǔ)充“能量”、提高個(gè)人素質(zhì)并學(xué)會(huì)有效“整合”自己的優(yōu)勢(shì),從而提高對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的適應(yīng)性,并在最短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造被用人單位青睞的“資本”和條件,個(gè)人的“可就業(yè)性”就能大大提高。

     

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