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一則故事體現(xiàn)求職者基本素養(yǎng)
從她第一次面試因?yàn)檫t到而失敗，第二次又因?yàn)閮x表而被拒絕。作為一個(gè)求職者，你有什么想法?
一則故事體現(xiàn)求職者基本素養(yǎng)
大學(xué)臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，而我又屬于運(yùn)氣最差的那類(lèi)。
第一次，有家電器公司通知我面試，出門(mén)前打扮得太久，加上路上堵車(chē)，結(jié)果整整遲到了一個(gè)小時(shí)。工作人員揚(yáng)起手上一堆報(bào)名表對(duì)我說(shuō)："小姐，你不適合做員工，適合做老總。"
第二次，我素面朝天地提前來(lái)到一家禮儀公司，可工作人員依然搖著頭對(duì)我說(shuō)："注重儀表是對(duì)別人的尊重，你在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)嗎?"
幾天后，一家英國(guó)公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應(yīng)聘與前兩次都不一樣，公司對(duì)形象也沒(méi)什么要求，我也很準(zhǔn)時(shí)地到了應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。所有面試的人都集中在一個(gè)大房間里，考官給每個(gè)人發(fā)了一張?jiān)嚲恚厦嬷唤o了一道看起來(lái)簡(jiǎn)單的題目：英國(guó)每年買(mǎi)幾個(gè)高爾夫球。沒(méi)有其他數(shù)據(jù)，要求在45分鐘內(nèi)完成。
一看到這個(gè)無(wú)厘頭似的題目，我?guī)缀跎笛哿恕：髞?lái)仔細(xì)一想，發(fā)現(xiàn)這道題不是要我答出一個(gè)確定的數(shù)字，而是需要一個(gè)思考的過(guò)程。這樣的題目對(duì)我這個(gè)經(jīng)濟(jì)系的高才生來(lái)說(shuō)并不算難，中間涉及的很多管理知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)也輕而易舉。
所謂的"英國(guó)買(mǎi)"其實(shí)就是英國(guó)進(jìn)口。進(jìn)口的數(shù)量與市場(chǎng)需求有關(guān)，市場(chǎng)需求與人口有關(guān)。英國(guó)有多少人口，這個(gè)我腦子里要有數(shù)。可以假設(shè)16歲至70歲之間有多少英國(guó)人，其中最有可能打高爾夫球的30歲至45歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確，我還在答題紙上寫(xiě)明了如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫(xiě)完步驟后，我再假設(shè)50萬(wàn)人口在打高爾夫球，這些人當(dāng)中經(jīng)常打的有多少人，這些人估計(jì)每年要用多少球，其他的'人會(huì)多久打一次，需要用多少球。這些數(shù)字加起來(lái)就是英國(guó)總的市場(chǎng)需求。最后我寫(xiě)下一組數(shù)字，并滿(mǎn)意地交了答卷。
一個(gè)月后，我收到這家公司的錄用通知。
我們?cè)谶@暫不談張小姐第三次面試的回答問(wèn)題的知識(shí)能力，從她第一次面試因?yàn)檫t到而失敗，第二次又因?yàn)閮x表而被拒絕。作為一個(gè)求職者，她犯了兩個(gè)很不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，因?yàn)槭貢r(shí)和注重儀表都是做人的基本要求，也是對(duì)別人最起碼的尊重。只有做到這些最基本的，才是面試成功的第一步，這不僅僅是大學(xué)生應(yīng)該注意的，而是每個(gè)求職者必備的素養(yǎng)。
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