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斜杠人與多元化職業(yè)生涯思維
“Slash”這個(gè)說(shuō)法最早由《紐約時(shí)報(bào)》專(zhuān)欄作家Marci Alboher提出，然而我們需要明白的是，她僅僅只是用slash去描述和概括了自己看到的一種現(xiàn)象，即在紐約越來(lái)越多的人擁有多重身份，在寫(xiě)自己頭銜的時(shí)候，他們會(huì)用斜杠來(lái)區(qū)分不同身份。Marci把這種現(xiàn)象稱(chēng)為斜杠現(xiàn)象(The Slash Effect)，并用Slash來(lái)指代擁有多重身份的這群人。
斜杠人與多元化職業(yè)生涯思維
現(xiàn)代社會(huì)，人們面臨著五花八門(mén)的花花世界，并且它還日新月異。我記得角色理論有一種說(shuō)法是你的社會(huì)角色越多(當(dāng)然是良性的),你的生活就越豐富,斜杠人就是在不同的領(lǐng)域得到一定的認(rèn)可的那么一類(lèi)人,這些人無(wú)疑是職業(yè)多樣化因而生活方式也比較多樣化的人,從我們看到的例子來(lái)看,更多是當(dāng)然是社會(huì)科學(xué)和藝術(shù)類(lèi)的人員,可能是因?yàn)檫@些職業(yè)比較容易相通,觸類(lèi)旁通就可以催生新的職業(yè)。
我認(rèn)為物業(yè)管理人員是很容易成為斜杠人的一類(lèi)人，因?yàn)樗麄內(nèi)粘９ぷ骶褪墙佑|各式各樣的人員，使他們比別的職業(yè)的人員有更多的'了解不同職業(yè)人員的機(jī)會(huì)，因此也可以得到更多的可以借鑒的例子。看了鳳凰衛(wèi)視一期介紹昆明斜杠人的片子，他們大多是文化藝術(shù)類(lèi)職業(yè)的人員，因?yàn)楸容^崇尚自我自由而擁有不同的職業(yè)，有一位先生既是建筑設(shè)計(jì)師也是書(shū)店老板，他在幾種職業(yè)方面都做得比較好，生活如魚(yú)得水，滿(mǎn)意度也比較高。物業(yè)管理人員日常接觸客戶(hù)，其實(shí)都是一個(gè)學(xué)習(xí)和觀(guān)摩的過(guò)程，我曾經(jīng)有幾個(gè)保安同事因?yàn)榻佑|了不同的業(yè)主最后成了業(yè)主的合作伙伴，同時(shí)也做相關(guān)的其他職業(yè)。
我們常說(shuō)物業(yè)管理是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)，大部分是低端職業(yè)，特別是保安和維修工很多人對(duì)自己的期望值也不高，混幾年掙點(diǎn)錢(qián)的思想占了很大比例。十多年管理工作下來(lái)，我看到了很多有心的保安、維修工、客服主管在工作中向不同的客戶(hù)學(xué)習(xí)、向不同的同事學(xué)習(xí)，許多人雖然沒(méi)有做到上文所說(shuō)的斜杠人那樣幾個(gè)職業(yè)都很成功，但他們卻成功地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的轉(zhuǎn)換，有的同事真的做到了兩種職業(yè)都做得很好。
所以，從職業(yè)生涯的角度來(lái)講，我們真的需要問(wèn)自己我最想要什么?我能要到什么?物業(yè)管理人員從業(yè)者接觸客戶(hù)各色各樣,其實(shí)那就是也許就是我們成為斜杠人的職業(yè)源泉,我就知道有一個(gè)客服主管在物業(yè)管理工作中與客戶(hù)建立了良好的關(guān)系,后來(lái)他離開(kāi)物業(yè)企業(yè)以后,仍然可以與這些客戶(hù)開(kāi)展新職業(yè)的工作,同時(shí)原來(lái)在物業(yè)管理行業(yè)工作的經(jīng)歷也使他成為別人做室內(nèi)維修業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才人選。很多人在有一份職業(yè)的同時(shí)開(kāi)微店或代購(gòu)，也有很多人參與一些機(jī)構(gòu)的臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)性工作。這樣，既豐富了自己的生活，也增加了收入，同時(shí)也增強(qiáng)了抗職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
物業(yè)管理行業(yè)的某些崗位是有一定的局限性的，特別是大部分基層崗位，這就需要我們管理層站在公司和員工職業(yè)發(fā)展的角度對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)，讓員工養(yǎng)成職業(yè)規(guī)劃的思路，為自己的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備，留在公司，如何在幾條職業(yè)發(fā)展路上走得更快更堅(jiān)實(shí);離開(kāi)公司或行業(yè)又如何很好地利用物業(yè)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和資源，對(duì)自己的成長(zhǎng)有利，何樂(lè)而不為呢?成不成斜杠人不是最重要的，最重要的是養(yǎng)成多元化的思維方式，這既是對(duì)我們創(chuàng)新性思維方式的促進(jìn)，也是從業(yè)人自我職業(yè)發(fā)展多元化的一個(gè)思路。
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