山東養老金上調方案

山東養老金上調方案

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　　我省養老金調待方案出爐

　　9月14日，山東省人力資源社會保障廳官方網站發布《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，確定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。

　　這是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。

　　調整面向去年年底前退休人員

　　今年調整養老金,是機關事業單位養老保險制度改革后,第一次同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。機關和企業養老并軌后,今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　除掛鉤調整外，每人每月定額增70元

　　在具體調整辦法上,按照國家要求,此次養老金調整實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式,兼顧企業和機關事業單位退休人員。

　　什么是定額調整?省人社廳職工養老保險處相關負責人介紹,為體現公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加70元。

　　除定額調整外,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,分兩部分計算增加養老金。其中,第一部分與本人基本養老金水平掛鉤,企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分企業與機關事業單位采取不同的辦法。對于高齡退休人員,除定額調整和掛鉤調整外,養老金調整將適當傾斜。

　　具體調整方案如下：

　　企業一次性補繳人員 納入統一調整辦法

　　據了解,今年首次將企業一次性補繳參保人員納入統一調整辦法,其定額和掛鉤調整與其他企業退休人員執行相同政策,高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外,企業退職人員將與退休人員執行統一調整政策,不再按退休人員的80%確定。

　　“廣大退休人員可以放心。目前,我省各地正在加緊開展工作,確保及時足額將增加的養老金發放到退休人員手中。”省人社廳相關負責人表示,我省今年調整退休人員養老金工作正有序開展,從2016年1月到本地落實期間增發養老金都會足額發放。

　　這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。目前，我省今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，可以確定的是，調整養老金的執行時間不會改變，從2016年1月到本地落實期間的增發養老金都會足額予以補發。

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