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  • 數(shù)據(jù)就業(yè)方向

    時(shí)間:2024-10-12 20:32:06 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿

    2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向

      2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理的相關(guān)資料,歡迎閱讀!

    2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向

      2017數(shù)據(jù)就業(yè)方向

      如果我們把人工智能看成一個(gè)嗷嗷待哺擁有無限潛力的嬰兒,某一領(lǐng)域?qū)I(yè)的海量的深度的數(shù)據(jù)就是喂養(yǎng)這個(gè)天才的奶粉。奶粉的數(shù)量決定了嬰兒是否能長大,而奶粉的質(zhì)量則決定了嬰兒后續(xù)的智力發(fā)育水平。

      目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬,越來越多人加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn),都希望在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)最前沿的知識(shí),找一份不錯(cuò)的工作。

      一、大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

      近年來大數(shù)據(jù)迅速發(fā)展,成為工業(yè)界,學(xué)術(shù)界,甚至世界各地政府,高度關(guān)注的熱點(diǎn)。

      著名管理咨詢公司麥肯錫就說:數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為重要的生產(chǎn)因素。

      對(duì)數(shù)據(jù)的占有和控制,將成為國家間和企業(yè)間新的爭奪焦點(diǎn)。

      大數(shù)據(jù)正在成為繼云計(jì)算之后的新的熱詞,大數(shù)據(jù)時(shí)代已然來臨,大數(shù)據(jù)背后,隱匿著巨大的商機(jī)。

      包括IBM,微軟,谷歌,亞馬遜等一大批知名企業(yè)紛紛掘金這一市場。

      國內(nèi)企業(yè)也是看到了這股淘金熱潮。

      根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì),未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬,而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

      二、大數(shù)據(jù)就業(yè)方向

      1. Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向

      據(jù)了解Hadoop開發(fā)工程師入門薪資已經(jīng)達(dá)到了 8K 以上,工作1年可達(dá)到 1.2W 以上,具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop開發(fā)工程師年薪可以達(dá)到 30萬—50萬,一般需要大數(shù)據(jù)開發(fā)的公司基本上都是大公司,Hadoop開發(fā)工程師是目前BAT企業(yè)、大數(shù)據(jù)公司最急需的人才,所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑!

      2. 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機(jī)器學(xué)習(xí)方向

      機(jī)器學(xué)習(xí)職位薪水范圍:12k--30K,最大值30k+若干股票,最小值12k+若干期權(quán),上四分位25k,中位數(shù)18k,下四分位13k;數(shù)據(jù)挖掘薪水范圍:12k--30K,最大值30k+若干股票,最小值12k,上四分位23k,中位數(shù)18k,下四分位14k;

      3. 大數(shù)據(jù)運(yùn)維&云計(jì)算方向

      市場需求中等,更偏向于Linux、云計(jì)算學(xué)科對(duì)應(yīng)崗位:大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師精通任何方向之一者,均會(huì) “ 前(錢)”途無量。

      三個(gè)方向中,大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例,Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了 8K 以上,工作1年月薪可達(dá)到 1.2W 以上,具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到 30萬—50萬,一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司,所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。

      三、大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資

      1、基礎(chǔ)人才-數(shù)據(jù)分析師

      2、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

      3、Hadoop開發(fā)工程師

      四、大數(shù)據(jù)職業(yè)發(fā)展

      那么,到底哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才?

      阿里巴巴積極搭建數(shù)據(jù)流通收集和分享底層架構(gòu)。

      華為正在為大數(shù)據(jù)的挖掘和分析提供專業(yè)穩(wěn)定的IT基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)。

      百度正式發(fā)布大數(shù)據(jù)引擎,將在政府,醫(yī)療,金融,零售,教育等傳統(tǒng)領(lǐng)域率先開展對(duì)外合作。

      浪潮互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)采集中心已經(jīng)采集超過2PB數(shù)據(jù)。

      騰訊利用用戶關(guān)系數(shù)據(jù)和社交數(shù)據(jù)正在打通QQ空間微信電商等產(chǎn)品的后端數(shù)據(jù)。

      這些國內(nèi)一線的互聯(lián)網(wǎng)公司都在忙于搭建自己的大數(shù)據(jù)研究團(tuán)隊(duì),所以需要的人才可想而知。

      目前,大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少,因此大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部門一般都是扁平化的層級(jí)模式,大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部門總監(jiān)3個(gè)級(jí)別。

     

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