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鎮(zhèn)就業(yè)工作情況總結(jié)
市委十一屆二次全會講話中要求：強化公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓，促進公平就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。為此我們認真組織學習，制定具體措施，確保會議精神貫徹落實。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、確定目標任務(wù)，能高則高。
XX年是黨的十八召開的喜慶之年，做好就業(yè)和再就業(yè)工作關(guān)系到全市經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。市委十一屆二次全會上提出創(chuàng)新驅(qū)動，能快則快的總基調(diào)，我們在制定今年就業(yè)工作目標時，自加壓力，能高則高，層次分解，落實到位。如新增就業(yè)指標，鹽城目標8100人，我市為1XX人，提高48%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)鹽城目標3200人，我市為10000人，提高312.5%；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率鹽城目標4%，我市為3%以內(nèi)，提高1個百分點等等。所有就業(yè)目標以市政府發(fā)文（大政發(fā)[XX]39號）下發(fā)到各鎮(zhèn)、園區(qū)，并在全市人力資源和社會保障工作會議上與相關(guān)單位簽訂責任狀，確保在XX年鹽城市績效考核中處領(lǐng)先位置。
二、狠抓工作進度，能快則快。
為確保全市經(jīng)濟實現(xiàn)“首季開門紅”，我們加大公共就業(yè)服務(wù)力度，加快用工企業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者對接頻率，促進城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)再就業(yè)，一季度就業(yè)目標全部超序時進度完成。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)3982人，完成全年目標8100人的49.16%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)946人，完成全年目標3500人的27.03%;就業(yè)困難人員再就業(yè)178人，完成全年目標440人的40.45%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.56%；城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓736人，完成全年年目標2600人的28.31%，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓194人；創(chuàng)業(yè)培訓186人，完成全年目標340人的54.71%；小額擔保貸款發(fā)放額162萬元，完成全年目標620萬元的26.13%，其中向農(nóng)民發(fā)放額63萬元，完成全年目標240萬元的26.25%；失業(yè)保險參保人數(shù)62820人，完成全年目標63000人的99.71%，其中農(nóng)民工參保6550人，完成全年目標1500人的436.67%，參保率達到98%；失業(yè)保險基金征收（含清欠）950萬元，完成全年目標XX萬元的47.50%。
三、創(chuàng)新工作舉措，能新則新。
一是在信息宣傳上創(chuàng)新。元旦過后，我們在市汽車站建就業(yè)信息專欄，在候車室顯示屏流動播放企業(yè)招聘信息；利用移動手機平臺發(fā)布信息20多萬條；在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標語100多條，積極引導城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè)。二是在招聘形式上創(chuàng)新。我們根據(jù)重大項目和企業(yè)的要求，不斷改變方式，把大型招聘和小型專場招聘相結(jié)合，滿足企業(yè)用工需求。正月十一，我們在市奧體中心舉辦XX年“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”新春大型招聘會，范市長到會并作了重要講話，僅這一場招聘會，達成就業(yè)意向達4000多人。我們先后舉辦了“春風行動”招聘會，迎三八女性崗位專場招聘會，三區(qū)企業(yè)專場招聘會等。一季度我們安排各種專場招聘13場，比往年增加5 場，服務(wù)企業(yè)500多家，幫助企業(yè)招工4600 多人。三是在就業(yè)服務(wù)上創(chuàng)新。為幫助就業(yè)困難群體就業(yè)，我們利用“就業(yè)110”服務(wù)中心平臺，對求助的失業(yè)人員實現(xiàn)一對一就業(yè)指導，推薦就業(yè)崗位，不挑不揀一周內(nèi)上崗；對缺工40人以上的企業(yè)，我們派專人上門服務(wù)，幫助制定招聘計劃，落實招聘措施；另一方面，我們充分利用基層就業(yè)服務(wù)平臺，實時發(fā)布企業(yè)用工信息，打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。
四、實施就業(yè)困難援助，能幫則幫。
一是對就業(yè)困難人員進行調(diào)查登記。為確保春節(jié)期間社會穩(wěn)定，節(jié)前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記，進入困難職工檔案的有4050戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶，涉及到9個主管部門下屬51個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶，涉及到12個建制鎮(zhèn)和2個街道辦事處。二是多種措施幫扶。在節(jié)前給予資金扶持的同時，還采取政策引導、崗位援助、技能培訓一體的幫扶措施。發(fā)放幫困資金173萬元，提供就業(yè)崗位XX多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。市領(lǐng)導親自登門慰問了12戶特別困難的家庭。三是發(fā)放特困職工《優(yōu)待證》。通過困難職工本人申請、社區(qū)調(diào)查確認、街道復核公示、政府部門審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》。四是確保失業(yè)人員基本生活。一季度新增失業(yè)人員358人，發(fā)放失業(yè)金4090人次，發(fā)放失業(yè)保險金212.2萬元。為在領(lǐng)失業(yè)金人員辦理參加醫(yī)療保險3934人次，繳納醫(yī)療保險費645176元。發(fā)放物價補貼4609人次，發(fā)放資金133661元。五是建立援助長效機制。在大中鎮(zhèn)繼續(xù)開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建活動，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
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