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年輕人到底應該如何看待職場厚黑學?
知名職場作家七芊攜新書《你怎樣過一天，就怎樣過一生》蒞臨華東師范大學進行校園宣講。
此次演講受邀華東師范大學，上海大眾書局，在學生之中產生了強烈的反響。
本次演講中，七芊講述了大學生如何選擇工作，如何就業，如何能夠運用正確的方法去搜集信息之外，還重點講述了年輕學生非常關注的“職場人際關系”，即職場厚黑學。
七芊指出:
“任何脫離行業所談的職業發展，找工作都是非常不靠譜的。很多學生非但脫離了行業，更是把人際關系和諧當成了選擇工作的核心要求，這點是非常錯誤的。
找工作的核心應該是找到你想持續學習和深耕的行業及具體領域。
但是在實際的工作中會發現，很多人更在意的是工作的感受，也就是人際關系。公室里有各式各樣的黨派，如何處理好人際關系。
這讓很多職場人都會非常懼怕，很害怕自己到了一個人際斗爭非常嚴重的地方。他們甚至會為此去學習很多人際關系的技巧，把工作完全曲解為人的斗爭。或者完全排斥人際關系認為只要做事就好。
如果一個人，他把自己的工作從一開始就理解為周圍的人都針對他，全部的工作內容就是浪費在人際關系的協調上，那么這個人很容易不務正業，很容易在工作領域玻璃心。
所以正確的減少人際方面問題的方法應該是這樣的：
1 認可你的領導。在面試的時候如果遇到了不喜歡的領導，不要選擇這份工作。永遠和你的執行上司是一條心，這樣你的立場和人際關系就好解決很多。
2 找到和你有直接業務關系的人，在乎這部分人的想法和反饋。
而至于其他的人，不要有過度的關注度。在職場工作里，最快的成長方式，是單點突破。只有單點突破才有可能快速成長。先把一件事的邏輯順序理清楚，把人際關系當成輔助這件事的資源，而非先要搞人際關系。“
演講中，很多學生提問自己的職業困惑?
其中高頻問題有自己如何才能夠通過大企業的面試，得到理想的工作。
很多學生表示在上海優質的大學太多，自己面臨非常嚴峻的競爭，如何才能夠在面試中脫穎而出，似乎在這里就已經涉及到職場厚黑學，如何能夠爭取面試官的歡心。
七芊回答：
“找工作一定要多角度下手，首先在海投這個 層面爭取跳過HR這關，直接和業務領導聯系。在面試之前要研究好這個崗位到底是做什么的，面試官希望你具備什么樣的技能。而不是刻意地抱著取悅面試官的心態，懷疑自己說錯了什么不該說什么。重點還是要放在業務層面的積累和理解上。所有說這些東西很簡單誰都能做的這類人往往都是沒有認真學習，深入挖掘崗位內在的人。所以這類人不管出身于多么好的大學，他們的競爭力都很弱。
其次，在表達時候，注意尊重，不要太強勢，抱著得到這份工作會認真對待，自己很希望加入這個公司，但是沒有這份工作也是可以的，仍然感謝對方有這么一個機會。從這個角度去做看待面試。而非決勝心理，祈求心理，想要得到某個機會，如果得不到這輩子就毀了。
求職很難，但其實你的選擇很多，所以不要在面試中流露出膽怯這點是最重要的。而如何做到這點，就是我之前所說的一定要研究好這個崗位的實際操作技能。
有所準備”
宣講活動大獲成功。學生們反響強烈，積極購買七芊的新書《你怎樣過一天，就怎樣過一生》。
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