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  • 跟職場達人學(xué)儲蓄人情美文

    時間:2024-08-28 17:35:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    跟職場達人學(xué)儲蓄人情美文

      若想在職場有所成就,不可避免地要靠上司、同事和客戶的幫助。這就需要身在職場的你能夠很好地儲蓄人情。這是職場人際交往的大智慧,是事業(yè)成功的鋪路石。那么,我們該如何儲蓄人情呢?

    跟職場達人學(xué)儲蓄人情美文

      善待身邊的每個人

      廖程進公司第一天,就感覺公司門衛(wèi)高師傅是個不俗之人。他后來得知,高師傅以前是公司后勤人員,已經(jīng)退休,在家待不住,就主動要求來看大門。同事都說:“高師傅也太不識時務(wù)了,明明都退休了,不在家享清福,又回來工作,是真的圖那幾個報酬還是故作發(fā)揮余熱的姿態(tài)以得到大家的贊美?”大家表面上不動聲色,私底下都不屑于跟高師傅來往。

      一天,廖程去值班室拿報紙,發(fā)現(xiàn)高師傅手捧一本《三國演義》在看,就過去攀談起來。就這樣,兩個“三國迷”彼此熟悉起來。隨著交往的增多,廖程發(fā)現(xiàn),高師傅來看大門純粹是為了打發(fā)時間,并不像同事口中所說的那樣,于是對他的好感與日俱增。

      隨著時間的推移,廖程由部門主管一步步升為助理、經(jīng)理、總監(jiān)。一天,廖程無意中聽到兩個同事的對話,甲同事說:“別看他廖程進來這么晚,爬得倒不慢,一來就知道發(fā)掘重要人物。”乙同事問:“發(fā)掘哪個重要人物?”甲同事說:“總經(jīng)理的父親唄!”乙同事問:“他怎么會認(rèn)識總經(jīng)理的父親呢?”甲同事回答:“看門的那個高師傅呀,他就是總經(jīng)理的父親!”廖程心里不禁一驚:難道自己的一路升職得到了高師傅這個貴人的幫助?

      有句話說得好:“善待別人,就是善待自己!绷纬倘舴怯幸活w與人為善的心,平等地看待所有人,包括一個不起眼的門衛(wèi)老頭,也許就不會有后來的升遷。當(dāng)然,我們并非提倡功利式的人際交往,而是要學(xué)習(xí)廖程善待身邊每個人的良好品質(zhì)。善待身邊的每個人,也是在為自己積累、儲蓄人情,它也許會給我們的職場帶來意想不到的效果。

      樂于幫助困境中的人

      歌手楊坤是典型的“北漂”,一直在做酒吧歌手。當(dāng)年,一無所有的楊坤懷揣音樂夢想來到北京,然而沒有一家唱片公司肯與他簽約,一直找不到機會的他甚至連房租都付不起,周圍的人對他都很冷漠。就在他最落魄的時候,一家酒吧的老板可憐他,為他支付了拖欠的房租,并留他在酒吧唱歌。楊坤成名后,雖然離開了酒吧,但一直很感念那位老板的恩情。幾年后,隨著北京的酒吧越開越多,那家酒吧的人氣逐漸衰落,生意日益慘淡。一天晚上,就在老板心灰意冷的時候,已經(jīng)成名的楊坤帶著一支樂隊走進來,徑直上臺演奏起來。楊坤用麥克風(fēng)真誠地對客人們說:“請大家常來這兒坐坐,我將經(jīng)常來給大家助興!”現(xiàn)場立刻一陣歡呼。此后,楊坤有時間就會來酒吧捧場,酒吧的人氣逐漸興旺起來。

      其實,幫別人就是幫自己。酒吧老板當(dāng)初接濟楊坤,是出于善心,這種善心是不帶功利目的的,但最終獲得了回報。職場中,當(dāng)他人處于困境時,我們應(yīng)及時伸出援助之手。這種支持和幫助,不圖回報,但用長遠的眼光來看,也是在積累人情。

      主動出擊爭取人脈

      胡立陽,33歲時就身為美國最大的證券公司——美林證券公司副總裁兼硅谷分公司總經(jīng)理。年紀(jì)輕輕的他,在美國并沒有靠山和背景,是什么讓他如此成功的呢?答案就是想方設(shè)法爭取人脈。胡立陽26歲剛進公司工作,一個客戶也沒有。老板告訴他:“想獲得客戶嗎?那你得學(xué)會儲蓄人脈,你每天必須打500個電話。”這是一個不可思議的數(shù)字,但胡立陽真的這么做了,每天打完500個電話才下班,有時白天打不完,晚上就接著打,說得嘴唇都起泡了也不放棄。一天,他被拒絕了499次,只得到一個客戶,但仍為此興奮不已。功夫不負(fù)有心人,他儲蓄的大量客戶和人脈,幫助他在事業(yè)上獲得了成功。

      俗話說:“種瓜得瓜,種豆得豆!焙㈥柕某晒﹃U明了一個道理:人生充滿了各種可能,只有善于儲蓄人情,才有可能借助他人之力達到事業(yè)的成功。儲蓄人情,有時就要做這樣的有心人,主動出擊,去發(fā)現(xiàn)、去爭取。

      人情是金,良好的人情關(guān)系是我們職場獲得成功的重要基礎(chǔ)。人情,不是生來就有的,而是要靠我們主動去創(chuàng)造。善于儲蓄人情,才能在職場如魚得水。

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