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大四學(xué)生要怎么實(shí)習(xí)找工作
學(xué)生，也叫學(xué)子；一般指正在學(xué)校、學(xué)堂或其他學(xué)習(xí)地方受教育的人，而在研究機(jī)構(gòu)或工作單位（如醫(yī)院、研究所）學(xué)習(xí)的人也稱學(xué)生，根據(jù)學(xué)習(xí)的不同階段，下面是小編精心整理的大四學(xué)生要怎么實(shí)習(xí)找工作，希望對(duì)大家有所幫助。
實(shí)習(xí)找工作的技巧
第一，放下姿態(tài)求職
很多大學(xué)生找實(shí)習(xí)工作，都是瞧不起基礎(chǔ)工作，甚至不愿意從基層做起；比如很多大學(xué)生實(shí)習(xí)期，總希望能找到與專業(yè)對(duì)口的工作，企業(yè)管理專業(yè)本科生，一開始就奔著要管理崗位，這樣的實(shí)習(xí)崗位并不好找，對(duì)沒有經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，招聘企業(yè)更期望他們能夠放低姿態(tài)，從最底層做起。
另外，職場(chǎng)與校園本來還是有很大區(qū)別的，大學(xué)生越來越多，實(shí)習(xí)工作的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的，大四學(xué)生就必須加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，從小事中積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，增加己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而做到這些就愛必須放低姿態(tài)，才有利于順利找到實(shí)習(xí)工作。
第二，多途徑尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
通過十二屆全國(guó)政協(xié)會(huì)議，劉建平委員建議，要建立理工類大學(xué)生實(shí)習(xí)制度，讓人才培養(yǎng)不再遭遇實(shí)習(xí)難。
劉建平委員建議，由發(fā)改委、教育部、工信部、財(cái)政部、人力資源及社會(huì)保障部、國(guó)資委、國(guó)家稅務(wù)總局等有關(guān)部門牽頭，制定鼓勵(lì)接受高校學(xué)生實(shí)習(xí)的政策，建立起適合我國(guó)國(guó)情的實(shí)習(xí)制度，使學(xué)生的工程實(shí)踐能力得到充分的鍛煉。國(guó)家通過稅費(fèi)減免的方式鼓勵(lì)企業(yè)，尤其是廣大私營(yíng)企業(yè)吸納大學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立實(shí)習(xí)崗位。
但是遠(yuǎn)水解不了近渴，因此，時(shí)下大四學(xué)生找實(shí)習(xí)工作，還要多多搜集企業(yè)招聘信息，主要方法有：
1、登陸正規(guī)的招聘網(wǎng)站；
2、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投遞實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷；
3、由學(xué)校推薦及參加校園招聘會(huì)；
4、家人親友或老師介紹。
大學(xué)生找工作的技巧
一、轉(zhuǎn)變自身觀念，意識(shí)到考上大學(xué)并不代表有了鐵飯碗。
時(shí)至今日，很多農(nóng)村家長(zhǎng)和學(xué)生還抱著上了大學(xué)，就意味著后半生有了著落的想法。其實(shí)，這種觀念早就過時(shí)了。考上了大學(xué)，只能證明你在讀書這一行向美好的未來邁進(jìn)了一步。它代表著你在過去的某一段時(shí)間付出了，努力了，收獲了，但并不代表你將來會(huì)端上鐵飯碗，衣食無憂。要想在未來這個(gè)未知的棋局上擁有更大的籌碼，大學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)校園里仍然得努力學(xué)習(xí)。而不是抱著“60分萬歲”的態(tài)度，虛度在象牙塔里的寶貴時(shí)光。
二、明確自身目標(biāo)，即時(shí)換工作也要確保工作間的連貫性。
大學(xué)老師為了班級(jí)或者學(xué)院甚至學(xué)校的就業(yè)率，往往會(huì)勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話叫做“干一行，就得愛一行”，但事實(shí)表明并非如此。應(yīng)屆大學(xué)生，正處年輕氣盛時(shí)期，憑著初生牛犢不怕虎的沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)。可是，由于在畢業(yè)后找工作太倉(cāng)促，自己一點(diǎn)興趣都沒有，不久就會(huì)喪失工作的興趣。有研究表明，應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)“裸辭”（還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了）的人不占少數(shù)。換工作時(shí)，也很隨意。筆者建議，找工作還得找自己感興趣的，并且換工作時(shí)，最好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來才會(huì)有無窮的動(dòng)力，以后在事業(yè)上也才會(huì)有所作為。
三、認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，咱不能改變環(huán)境便只有學(xué)著改變自己。
重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小麗說，在自己的求職經(jīng)歷中最高月薪僅為1600元，而自己小學(xué)畢業(yè)的姑父，進(jìn)城打工的月薪卻在5000元以上。要說淡定，那也只能所是假裝平靜。自己辛辛苦苦讀了十幾年的書，畢業(yè)后工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)小學(xué)畢業(yè)生，心里憋屈，人之常情。但我們是不是就要認(rèn)為上大學(xué)真沒用了呢？答案不用我說大家也知道。上大學(xué)是讓你擁有更加系統(tǒng)的理論知識(shí)，以便將來能夠更快更好地學(xué)習(xí)新的東西，干好工作。說白了，買的是一種成功的概率。
據(jù)了解，和小麗情況截然不同的一種情況就是，很多職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在1年級(jí)時(shí)就被“瘋搶”一空，可以說是供不應(yīng)求。這證明了什么？證明企業(yè)并不在乎你的學(xué)歷有多高，而是在乎你能給企業(yè)直接帶來多大效益。很多大學(xué)生自視清高，在實(shí)習(xí)期間紀(jì)律性不強(qiáng)，責(zé)任感欠缺，做事不積極等，而職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，因?yàn)樽陨韺W(xué)歷不高，下意識(shí)地會(huì)放低自己的身段，并且技術(shù)對(duì)口、過硬，一開始工作就能馬上給企業(yè)帶來效益，你要是老板會(huì)更愿意錄用誰(shuí)呢？企業(yè)需要的是效益，而普通大學(xué)生學(xué)的大多為理論知識(shí)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，所以，大學(xué)生要想在新的工作崗位站穩(wěn)腳跟，還得在平時(shí)下足功夫，從各方面完善、提高自己。
除了大學(xué)生需要轉(zhuǎn)變自身觀念、明確自身目標(biāo)、認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)外，農(nóng)民工、技工月薪比大學(xué)生工資高的現(xiàn)象還給我們未來的教育方向提供了另外一根指揮棒，即注重學(xué)生實(shí)踐與理論的結(jié)合，每一堂課都讓學(xué)生有所得，由理論性人才轉(zhuǎn)向?qū)嵺`性人才的培養(yǎng)。唯此，才不會(huì)讓“讀書無用論”瘋長(zhǎng)，也還莘莘學(xué)子們一個(gè)公道。
求職找工作的步驟
第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時(shí)的尷尬。
第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問點(diǎn)問題。當(dāng)對(duì)方問了你幾個(gè)問題后，可以適當(dāng)反問一兩個(gè)問題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時(shí)間問問題。
第六步，說明貢獻(xiàn)。面試全過程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。
第七步，簡(jiǎn)潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。
大四的課程和個(gè)人時(shí)間的安排：
大四的第一學(xué)期開始：
通常還會(huì)安排幾門專業(yè)課上，需要在學(xué)校再上一段時(shí)間的課。上課期間除了上課，如果你還有什么沒考的證書要抓緊備考，沒過的課程就抓緊重修，不然會(huì)影響畢業(yè)的時(shí)間，考研的是在大三下學(xué)期開始準(zhǔn)備。（注意：藝術(shù)、建筑、電子類專業(yè)的大四不安排課程，可以直接去實(shí)習(xí)。）
大四第一個(gè)學(xué)期的期末的安排：
各個(gè)學(xué)院會(huì)安排學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文選題，每個(gè)題目后面有對(duì)應(yīng)的導(dǎo)師。選完題目后最好趕緊聯(lián)絡(luò)導(dǎo)師，導(dǎo)師會(huì)在論文是給與指導(dǎo)，個(gè)別導(dǎo)師會(huì)讓你按照時(shí)間段去完成論文，會(huì)要求你這個(gè)時(shí)間段必須交什么，下個(gè)時(shí)間段干嘛，防止你論文任務(wù)堆積到最后。一般假期的時(shí)候就是寫論文框架，同時(shí)，大四上學(xué)期的期末也是考研和公務(wù)員國(guó)考的時(shí)間，如果參加了公務(wù)員或者考研，感覺不太理想，也要去準(zhǔn)備找工作單位實(shí)習(xí)，或者創(chuàng)業(yè)，為自己畢業(yè)后做打算。
大四第二學(xué)期開學(xué)的安排：
基本上就沒什么事了，學(xué)期開始時(shí)會(huì)安排論文開題報(bào)告，也就是針對(duì)論文列列提綱、闡述一下你準(zhǔn)備怎么寫，導(dǎo)師會(huì)給予防止你走偏了方向，在導(dǎo)師要求開會(huì)的時(shí)候，如果你是因?yàn)閷?shí)習(xí)或者各種原因不能返校，可以自己和導(dǎo)師溝通（導(dǎo)師一般通情達(dá)理，都能理解大四的實(shí)習(xí)生。），開學(xué)就可以知道考研的成績(jī)了，如果你考研成功，就可以留校專心寫論文，看看書，享受校園時(shí)光，大約五六月份就安排答辯了。答辯結(jié)束就是拍畢業(yè)照和散伙飯了。
找工作要注重的幾點(diǎn)：
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：在名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實(shí)習(xí)生招聘往往更為嚴(yán)格和激烈，這樣的一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，很大程度上是對(duì)你能力的一種認(rèn)可。如果你大學(xué)時(shí)曾在BAT公司實(shí)習(xí)過，那么畢業(yè)時(shí)國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司基本上就能任你挑。
公司企業(yè)文化或者企業(yè)目標(biāo)：跟個(gè)人觀念契合很高，所以愿意來這盡自己的努力，隨企業(yè)一同成長(zhǎng)。最重要的一點(diǎn)是，你需要對(duì)自己的未來有個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，而這一點(diǎn)，往往在面試中都會(huì)提到。有目標(biāo)，才能保證心態(tài)的積極，產(chǎn)生工作的動(dòng)力，督促自己不斷完善，在公司長(zhǎng)久地發(fā)展。
發(fā)展平臺(tái)：看重工作中的挑戰(zhàn)性，希望找一份有挑戰(zhàn)性的工作，趁著年輕，多闖一闖，通過實(shí)踐不斷提升個(gè)人職業(yè)能力。
求職：精準(zhǔn)發(fā)力，提高成功率
1. 提前準(zhǔn)備“敲門磚”
簡(jiǎn)歷：突出與崗位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)（實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書、項(xiàng)目成果），用數(shù)據(jù)說話（如“參與XX活動(dòng)，吸引500人參與”比“負(fù)責(zé)活動(dòng)組織”更有說服力），避免冗長(zhǎng)，控制在1頁(yè)內(nèi)。
求職信/作品集：部分崗位（如設(shè)計(jì)、文案）需要提交作品集，提前整理好實(shí)習(xí)期間的成果；求職信簡(jiǎn)要說明“為什么選這家公司”“自己能帶來什么”，體現(xiàn)誠(chéng)意。
技能儲(chǔ)備：根據(jù)目標(biāo)崗位要求，補(bǔ)充相關(guān)技能（如Excel高級(jí)函數(shù)、PS、Python等），考取必要證書（如英語(yǔ)四六級(jí)、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證）。
2. 把握招聘時(shí)間線
秋招（912月）：黃金期，企業(yè)多、崗位全，尤其是大廠和國(guó)企，盡早投遞（部分公司10月就截止網(wǎng)申）。
春招（25月）：補(bǔ)招階段，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈，但仍有不少機(jī)會(huì)，重點(diǎn)關(guān)注秋招未招滿的企業(yè)。
日常招聘：關(guān)注目標(biāo)企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)公眾號(hào)，部分中小企業(yè)全年招聘，適合“撿漏”。
3. 面試：展現(xiàn)匹配度
提前調(diào)研：了解公司業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)（可通過官網(wǎng)、招聘JD或在職員工），避免回答“對(duì)公司一無所知”。
模擬練習(xí)：常見問題（如“你的優(yōu)缺點(diǎn)”“為什么選擇我們”）提前準(zhǔn)備，結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)歷舉例，體現(xiàn)“我能勝任”。
細(xì)節(jié)加分：著裝整潔（不需要西裝革履，但避免太隨意），提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)束時(shí)主動(dòng)詢問“后續(xù)流程”，體現(xiàn)積極性。
4. 多渠道并行
校招：企業(yè)直接進(jìn)校園招聘，流程規(guī)范，競(jìng)爭(zhēng)公平，優(yōu)先參加。
網(wǎng)申：通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘平臺(tái)投遞，注意不同公司的截止時(shí)間，避免錯(cuò)過。
內(nèi)推：通過學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、導(dǎo)師獲取內(nèi)推碼，提高簡(jiǎn)歷通過率，部分企業(yè)內(nèi)推可免筆試。
避坑提醒
警惕“無薪實(shí)習(xí)”“掛羊頭賣狗肉”的崗位，正規(guī)實(shí)習(xí)應(yīng)支付報(bào)酬（至少符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），且與崗位描述一致。
不要“海投”：針對(duì)性修改簡(jiǎn)歷（如崗位要求“溝通能力”，就突出實(shí)習(xí)中的對(duì)接經(jīng)歷），盲目投遞會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。
保持心態(tài)：求職可能遇到多次拒絕，及時(shí)總結(jié)面試反饋（如“技能不足”“表達(dá)不清”），調(diào)整策略，避免焦慮。
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