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勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)出一號(hào)警示求職謹(jǐn)防陷阱
元宵節(jié)過(guò)后，大量求職者開(kāi)始來(lái)滬找工作，逐漸掀起求職的熱潮，一些違法職介機(jī)構(gòu)和“黑職介”也乘機(jī)活躍起來(lái)，利用廣大求職者特別是農(nóng)民工急于求職的心理，坑騙求職者的財(cái)物。昨天，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)發(fā)出今年第一號(hào)維權(quán)警示:希望廣大求職者特別是外來(lái)從業(yè)人員在求職過(guò)程中一定要擦亮眼睛，避免上當(dāng)受騙。
“黑職介”設(shè)下五大陷阱
據(jù)市勞動(dòng)保障總隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)歷年檢查情況，違法職介機(jī)構(gòu)的違法手段主要有以下幾種：
多薦少錄用工單位明明只招幾名或十幾名員工，違法職介機(jī)構(gòu)卻推薦幾十名甚至上百名求職者前去求職面試，即使用工單位很近也要求求職者支付每人10元的車費(fèi)乘坐這些機(jī)構(gòu)提供的車輛前往。一來(lái)一回，車費(fèi)就被他們收入囊中。
求職面試淘汰違法職介機(jī)構(gòu)先向求職者收取320元的費(fèi)用，其中20元為報(bào)名費(fèi)、300元為中介費(fèi)，然后與求職者約定:推薦求職者到單位求職面試，如果因?yàn)榍舐氄咦陨碓驘o(wú)法錄用的話，只退中介費(fèi)不退報(bào)名費(fèi)，這樣報(bào)名費(fèi)順理成章到了違法職介機(jī)構(gòu)的手里。
虛假承諾在介紹時(shí)，違法職介機(jī)構(gòu)聲稱單位招聘的是比較好的工作崗位，如文員、銷售人員等，但當(dāng)求職者真正被錄用后，才發(fā)現(xiàn)單位所安排的根本不是違法職介機(jī)構(gòu)所說(shuō)的崗位，工資或待遇也與所承諾的不同。
會(huì)員經(jīng)營(yíng)還有一些違法職介機(jī)構(gòu)采取會(huì)員制的經(jīng)營(yíng)方式，一次性收取會(huì)費(fèi)幾百元，授予會(huì)員資格。然后在一段時(shí)間內(nèi)給予免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)，但當(dāng)求職者真正成為會(huì)員后，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)推薦的單位工作待遇和工作環(huán)境極差，根本無(wú)法忍受，只能主動(dòng)辭職。
假冒他人名義勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)還發(fā)現(xiàn)有一些無(wú)證無(wú)照的“黑職介”假冒其他公司名義從事違法職介活動(dòng)。例如去年3月勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)查處的一戶“黑職介”就打著“上海××勞務(wù)有限公司”的旗號(hào)從事違法職介活動(dòng)，但真正的上海××勞務(wù)有限公司與這家“黑職介”毫無(wú)關(guān)系。
求職過(guò)程要“五看”
針對(duì)上述陷阱，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提醒說(shuō)，求職者在求職過(guò)程中一定要注意“五看”：一看證照是否齊全。經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)均有勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的《上海市職業(yè)介紹許可證》，營(yíng)利性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)還應(yīng)具有工商部門(mén)頒發(fā)的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。二看證照是否上墻（復(fù)印件無(wú)效）。三看收費(fèi)是否明示。收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)具有物價(jià)部門(mén)頒發(fā)的收費(fèi)許可證，并將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明示。四看發(fā)票是否由開(kāi)具稅務(wù)部門(mén)監(jiān)制的。五看場(chǎng)所是否正規(guī)。
勞動(dòng)者有四大權(quán)利
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)同時(shí)提醒說(shuō)，如果求職者被單位錄用了，那么到單位工作時(shí)也要關(guān)注以下權(quán)利，以免自己的合法權(quán)益受到侵害。
訂立勞動(dòng)合同的權(quán)利訂立勞動(dòng)合同，不能簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不能盲目簽字，隨意交錢(qián)。
享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利如果勞動(dòng)者是本市戶籍人員，單位應(yīng)當(dāng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如果勞動(dòng)者是在本市就業(yè)的外省市人員，單位應(yīng)當(dāng)依法為其繳納外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利單位應(yīng)當(dāng)按月支付您的工資報(bào)酬；工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是每月690元；單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。
休息休假的權(quán)利勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)8小時(shí)，加班不超過(guò)3小時(shí)；每月的加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)；每周至少保證勞動(dòng)者有一個(gè)完整的休息日。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到了侵害，可及時(shí)撥打“12333”進(jìn)行舉報(bào)投訴。
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