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  • 頻繁跳槽要不得 無盡折騰傷害人

    時間:2024-10-23 03:05:54 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    頻繁跳槽要不得 無盡折騰傷害人


        不折騰,就是忠于事業(yè);不折騰,就是有所作為。

        不折騰,就是努力工作;不折騰,就是專注目標(biāo)。

        跳槽在現(xiàn)代社會已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象,我們會發(fā)現(xiàn)身邊總有一些頻繁跳槽的人,他們總是對自己的工作不滿意。跳槽跳成了“跳蚤”,這不是折騰是什么?無休止的折騰究竟傷害了誰?其實(shí),頻繁跳槽直接受到損害的是企業(yè),但從更深層次的角度看,跳槽對個人的傷害更深。

        很多人工作一不如意就跳槽,有些甚至沒有任何原因也跳槽。在他們眼里,下一個工作肯定比現(xiàn)在的好,跳槽能解決一切問題,其實(shí)換工作并不能解決工作中遇到的問題,因?yàn)樵谌魏喂ぷ髦卸紩霈F(xiàn)困難,以這種態(tài)度對待工作,只會毀了自己的大好前途。

        曾有這樣一個寓言。貓頭鷹急促而忙碌地在樹林里飛著。它告訴一旁好奇的斑鳩:“在這個樹林里,我實(shí)在住不下去了,這里的人都討厭我的叫聲,我要搬家。”斑鳩帶著同情的口氣說:“你唱歌的聲音實(shí)在聒噪,令人不敢恭維,尤其在晚上更是擾人清夢,所以大家都很討厭你。其實(shí),你只要把聲音改變一下,或者在晚上閉上嘴巴不要唱歌,在這林子里,你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲或夜晚唱歌的習(xí)慣,即使搬到另外一個地方,那里的人還是照樣會討厭你的。”

        這個寓言說明,頻繁跳槽并不能從實(shí)質(zhì)上改變我們的境遇。只有改變不良的現(xiàn)狀,才能得到別人的青睞。

        日本有一項(xiàng)國家級的獎項(xiàng),叫“終生成就獎”。其中有一屆頒給了一個“小人物”———清水龜之助。

        清水龜之助原來是一名橡膠廠工人,后來轉(zhuǎn)行做了郵差。在工作滿了一年以后,他心生厭倦。這天,他打算把最后的一封信送完,就去遞交辭呈。

        然而這封信由于被雨水打濕,地址模糊不清,清水花費(fèi)了好幾個小時的時間,還沒找到收信人。由于這將是他郵差生涯送出的最后一封信,所以清水發(fā)誓無論如何也要把這封信送到。他耐心地穿越大街小巷,東打聽西詢問,好不容易才在黃昏的時候把信送到了目的地。原來這是一封錄取通知書,被錄取的年輕人已經(jīng)焦急地等待好多天了。當(dāng)年輕人拿到通知書的那一刻,他激動地和父母擁抱在了一起。

        看到這感人的一幕,清水深深地體會到了郵差這份工作的意義所在,在這以后,清水更不再覺得乏味與厭倦,他一干就是25年,從30歲當(dāng)郵差到55歲,清水創(chuàng)下了25年全勤的空前紀(jì)錄。他在得到人們普遍的尊重的同時,也于1963年得到了日本天皇的召見和嘉獎。

        當(dāng)今社會,忠誠已經(jīng)變得越來越稀缺了。許多企業(yè)花費(fèi)了大量資源對員工進(jìn)行培訓(xùn),然而當(dāng)他們積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后,往往一走了之,有些甚至不辭而別。那些留在企業(yè)的員工則整天抱怨企業(yè)和老板無法提供良好的工作環(huán)境,將所有責(zé)任全部歸咎于老板。這樣的員工,不會得到企業(yè)的認(rèn)可。只有忠誠于自己的工作,始終如一地堅守在自己的崗位上,我們才能做出出色的成績。

        知識需要積累,財富需要積累,人生的體驗(yàn)也需要積累,而積累總是在一定的時期內(nèi)完成的。過于頻繁地跳槽,對企業(yè)的負(fù)面影響是相當(dāng)大的,同時也會影響到個人的發(fā)展前景。幾乎沒有哪家企業(yè)的老板會任用對自己企業(yè)不忠誠的人。頻繁跳槽的人,在無休止的“折騰”中,其結(jié)果往往是“丟了西瓜,揀了芝麻”。

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