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勸你不要創(chuàng)業(yè)的幾個理由
創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)成了熱門話題。沒錯，我們身邊也不乏成功的事例，可這些成功的和沒有成功的比較起來，實在是微不足道。
如果你已經(jīng)有穩(wěn)定的職業(yè)，并且收入不錯的話，勸你最好不要輕易嘗試創(chuàng)業(yè)。因為現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)和10年前相比已經(jīng)有很大的不同，創(chuàng)業(yè)成功的幾率更小，理由如下：
1、起點高。就在前兩年，你開個藥店，只要幾萬元就可以租個門面，請個伙計便可以開張了。現(xiàn)在不一樣了，要資質(zhì)證明、要駐店藥劑師，審批也更加嚴格，沒有幾十萬弄不起來。其它行業(yè)也一樣。
2、各種法規(guī)逐漸健全。10年前，你想開個小店或小廠，什么手續(xù)都可以不辦也沒什么關(guān)系，現(xiàn)在完全不一樣了。工商、稅務(wù)、消防安全、社保、健康證、暫住證等等一大堆證件就夠你忙的，除此以外，還要交合理不合理的很多費用。
3、勞動力成本提高。10年前，一個普工300－500元的月薪就可以搞定，現(xiàn)在沒1000元以上很難請到工人。加上80后多是獨生子女，相對來講富余勞動力減少，若是勞動密集型產(chǎn)業(yè)招工就是大問題。隨著勞動力成本提高，利潤空間越來越小，投資匯報周期相應(yīng)拉長。
4、行業(yè)競爭加劇。10年前創(chuàng)業(yè)的人相對較少，行業(yè)競爭不是很明顯，現(xiàn)在信息發(fā)達，行業(yè)競爭越來越激烈，造成產(chǎn)品價格相對下滑，利潤就越來越薄。
5、人才流失和不穩(wěn)定。因為行業(yè)競爭而導致人才的競爭，況且在利益的誘惑下，技術(shù)和管理人才也想去創(chuàng)業(yè)，使得企業(yè)核心團隊變得越來越不穩(wěn)定，這也是目前很多老板頭痛的大問題。
6、有錢的投機商太多。就象XX投機商所言，你選好項目先做半年，他再來做也可以打敗你。為什么？他們太有錢，你沒辦法去和他們分餅吃。
如果你還是執(zhí)意要去創(chuàng)業(yè)的話，請先準備好能承受多大失敗的打擊就可以了。
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