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網(wǎng)上求職誤區(qū)：高估你的成功率
nottrue。employershavealwaysworriedaboutemployeesleavingandtakingclients，business，andconfidentialinformationwiththemoutthedoor。theinternethasn’tchangedthat，butnowit’smucheasierforanemployertodiscoveryourjobsearchandretaliate。不對(duì)。雇主們永遠(yuǎn)都在擔(dān)心自己的雇員會(huì)離開(kāi)，擔(dān)心他們把顧客、生意和機(jī)密信息帶出單位。網(wǎng)絡(luò)不足以改變什么，但是，雇主們現(xiàn)在很容易發(fā)現(xiàn)雇員們?cè)谡夜ぷ鳎瑥亩赡軙?huì)報(bào)復(fù)雇員們。
它。
thisshouldbetrue，butitisn’t。sometimesemployers“outsource“thecareers/employmentsectionoftheirwebsite，andaresumesubmittedonanemployer’swebsitemayendupinamuchlargerresumedatabasesearchedbyalloftheclientfirmsofthecompa
nyprovidingtheoutsourcing。and，somesitesdosellresumestoothersites。particularlyinatightlabormarket，resumeshavemarketvaluetojobsitesandemployers。
這應(yīng)該是對(duì)的，然而事實(shí)并非如此。有時(shí)候，雇主們會(huì)把公司網(wǎng)站的招聘版塊“外包”出去。因此，投遞到網(wǎng)站的一份簡(jiǎn)歷，很可能會(huì)最終進(jìn)入一個(gè)巨大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，而負(fù)責(zé)“外包”的公司的所有客戶(hù)都可以搜索到這份簡(jiǎn)歷。另外，有些網(wǎng)站還會(huì)把簡(jiǎn)歷賣(mài)給別的網(wǎng)站，尤其是在人才緊俏的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，簡(jiǎn)歷對(duì)求職網(wǎng)和雇主們來(lái)說(shuō)，很有市場(chǎng)價(jià)值。
thishasneverbeentrue，butitisevenlesstruenow。withalltheunsolicitedcommerciale－mailbeingsent，mostpeoplearenowprotectedby“spamfilters，“softwarewhichidentifiesprobablespammessagestobedeletedordumpedintojunkmailfolders。soamessageyousentmaynotbereceived。and，amessagesenttoyoumaybedivertedbyyourspamfilterintoyourjunkmailfolder。seejob－h(huán)unt’s“keepyoure－mailoutofthespamfilters“article，linkedbelow，formoreinformation。
這從來(lái)都是錯(cuò)的，而且現(xiàn)在似乎更是錯(cuò)上加錯(cuò)。對(duì)于所有未經(jīng)請(qǐng)求的商務(wù)郵件，多數(shù)人都會(huì)使用“垃圾郵件過(guò)濾”軟件予以過(guò)濾，以確保那些可能是垃圾郵件的信息被刪除或者被拖到垃圾文件夾。所以，你發(fā)送的一封郵件，可能就不會(huì)被收到。同事，一封發(fā)給你的電子郵件，也可能被你的郵件過(guò)濾系統(tǒng)拖進(jìn)你的垃圾文件夾。
unfortunately，nottrue。withsomee－mailsoftware，itisveryeasyto“forge“thefromaddressinane－mailandcopytherealorganization’slogoandotheridentifyinginformation。sothatmessageappearingtobe“from“monster。com，job－h(huán)unt。org，paypal，oryourbankwasprobablysentbysomeoneelse。theywantyoutoclickonalinkinthemessagetogototheirwebsitewheretheycancollectinformationfromyou。themessagemaylookcompletelylegitimate，buttheyveryrarelyare。calltheallegedsendingorganizationtoverifythattheyactuallysentthemessagebeforeyourespond。
很不幸，不是這樣的。利用某種電子郵件軟件，人們很容易造出假的“發(fā)件人”地址，很容易將真實(shí)的組織的logo和其他證明信息復(fù)制過(guò)來(lái)。所以，那些看起來(lái)是發(fā)自monster。com，或者job－h(huán)unt。org，抑或你的立戶(hù)銀行的郵件，很可能是發(fā)自別的什么人。他們想讓你點(diǎn)擊郵件中的某個(gè)鏈接，讓你登陸他們的網(wǎng)站，從而收集你的考試~大信息。這種郵件看上去可能完全是正規(guī)的，但是事實(shí)上它們很少是。在對(duì)這種郵件做出答復(fù)之前，給郵件中提到的組織打電話(huà)，核實(shí)一下他們是否真的給你發(fā)過(guò)這封信。
jobseekerscanmitigatemanyoftherisksassociatedwiththeseassumptionsbybeinglesstrustingandusinganidentity－suppressedresume。
通過(guò)對(duì)上述12種誤區(qū)的了解，減少輕信，在簡(jiǎn)歷中注意保護(hù)身份信息，求職者便可以更好地避免這些可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)。
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