跳槽賠償有了明白賬

　　昨日，省勞動和社會保障廳發(fā)布新勞動合同示范文本，向全省用人單位和勞動者推行，并于2008年1月1日起施行。

　　新的勞動合同示范文本確定了規(guī)定期限的勞動合同、無規(guī)定期限的勞動合同、以完成某項工作為期限的勞動合同，共三種合同期限以供雙方選擇。

　　該合同示范文本在湖北省的一家網(wǎng)上進行發(fā)布，并提供免費下載。

　　據(jù)悉，下一步，全省各級勞動保障部門也將根據(jù)各地用工情況，制定多種勞動合同示范文本并公開發(fā)布。供用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時參考。

　　湖北新勞動合同范本與以前的合同文本相比，有哪些重大改進？昨日，記者請中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動和社會保障系主任、中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動經(jīng)濟研究所所長王長城教授對新合同文本進行了詳細解讀。

　　新的合同文本規(guī)定：乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用。對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

　　王長城稱，如果勞動者沒有接受單位培訓(xùn)，那么只需提前三十天向甲方提出解除合同即可。按新合同文本規(guī)定，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。乙方的競業(yè)限制期、范圍以及賠償均進行了約定。

　　同時，新勞動合同范本中，第五條第一款是關(guān)于“勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護”的。王教授說，這是有關(guān)職業(yè)危害防護首次寫進格式合同。