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  • 洋房到手跳槽 雙倍賠償單位

    時間:2024-08-13 12:04:25 求職故事 我要投稿

    洋房到手跳槽 雙倍賠償單位

      在公司表現(xiàn)突出,老板獎勵洋房一套,不料得到洋房不到兩年,就要跳槽走人。昨日記者從中山市人民法院了解到,三鄉(xiāng)法庭日前對此案作出判決,拿到洋房獎勵后不久即跳槽的陳石(化名),被判雙倍賠償公司。

      得到公司洋房后違約跳槽

      2004年元月10日晚,三鄉(xiāng)鎮(zhèn)某鋁制品廠老板對6位有特殊貢獻的員工,每人獎勵一套100平方米、價值20萬元的商品房。陳石是6位幸運者中學歷最低的一位,他只有初中文化,但到廠里工作已有7年,他工作勤懇,刻苦鉆研,從一名普通工人成長為生產(chǎn)部經(jīng)理。

      在公布獎勵計劃的第二天,廠方與陳石簽訂了《特殊貢獻獎獲取協(xié)議書》,協(xié)議約定工廠為陳石按揭買房,陳石承諾自供樓第一期時間開始為甲方服務至少10年以上,在此期間,陳石不得提出辭職,否則廠方可取消住房獎勵。獎勵協(xié)議簽訂后,陳石在三鄉(xiāng)鎮(zhèn)選中了自己滿意的一套商品房,總樓款21萬,廠方幫忙支付了首期款43632元,相關手續(xù)費1340元。樓款余額174000元由廠方分期付款,逐月供樓。手續(xù)辦清,房屋順利過戶到陳石的名下。但只過了兩年,2006年3月,陳石以個人原因為由,向廠方提交了辭職申請書。

      賠償已交購房款27萬余元

      企業(yè)重獎有特殊貢獻的員工,出發(fā)點在于激勵員工努力工作以外,更重要的是想留住人才,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。陳石領獎兩年后申請辭職,離獎勵協(xié)議約定的最低服務年限還有8年,廠方大失所望,自然不肯同意。今年初,鋁制品廠把陳石告上了法庭,請求判令被告雙倍返還購房款共計27萬多元,而陳石則以簽協(xié)議非自愿為由進行辯解。中山市人民法院三鄉(xiāng)法庭經(jīng)審理后認為,雙方簽訂的《特殊貢獻獎獲取協(xié)議書》系雙方真實意愿,內(nèi)容亦不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,是合法有效的,雙方應遵守協(xié)議的約定。被告單方離職,應按協(xié)議約定向原告雙倍退還已交購房款,即139822.79元×2=279645.58元。遂依法判決被告陳石向原告支付279645.58元,雙倍返還已支付的購房款。一審宣判后,雙方均沒有提出上訴。

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