it人才的職業生涯規劃

大學生要想進入it行業,首先職業生涯規劃是初涉職場的第一步，是邁向人生的起點。但由于缺乏指導，許多畢業生在擇業時存在很強的盲目性、隨機性和從眾性。雖然許多學生在畢業前擁有許多“證書”，但卻得不到用人單位的青睞，原因是用人單位認為應屆畢業生只沒有實踐經驗、實際解決問題的能力弱、缺乏團隊精神、人際溝通能力和自我認知能力，而且對未來的發展盲目，沒有規劃。大學作為大學生職業生涯規劃的第一站，畢業生該如何對他們的職業生涯進行規劃呢？可以考慮以下幾個步驟：

　　１、評估自我

　　評估自我是為了更好認識自我、了解自我，明確的知道自己的職業特質與最佳職業方向。

　　２、 職業分析

　　不同的職業崗位對求職者的自身素質和能力有著不同的要求，在職業生涯規劃時，對于目標職業的了解也是必備的一個環節。怎樣進入這個行業？這個職業需要怎樣的能力要求？現在的市場需求是怎樣的？待遇如何？發展前景怎么樣？都是職業信息庫提供的核心內容。

　　3、 確定目標

　　在制定職業生涯規劃時，關鍵是要確立好目標，大學生制定職業目標時應把個人志向和社會需要有機結合起來，這才有現實的可行性。目標又分短期和長期目標。長期目標一般是以后職業規劃的頂點，短期目標則一般是近期素質能力的提高等。

　　4、 培養實踐能力 

　　很多用人單位更注重實踐能力，大學生應重點培養社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。