如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯
網友問：為什么我們一定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯，這有什么特定的意義嗎？
周文回復：一個人的成功與否決定于個人本身的成就的基礎，你的方向必須明確；如果你有一個很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話，你可以突破你生活的格線，創(chuàng)造一個輕松充實的自我；同時你還能夠準確的評價出自己的特點和強項；還可以在一定程度上評估出個人目標和現(xiàn)狀的差距；當然也就能夠準確定位出自己職業(yè)的方向了。
網友問：那么我們現(xiàn)在的工作到底是個人發(fā)展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢？因為并不是每個人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀！
周文回復：說到這個問題，可能我?guī)讉�不同的觀點。我認為工作并不是為了糊口。很多剛剛畢業(yè)或是剛剛參加工作的，我們稱之為新鮮人，他們想的就是讀書的時候我們用了家里很多錢，現(xiàn)在畢業(yè)了，要自己養(yǎng)活自己了，首先就是找一份工作，有一份事做就ok了。
那我在這會說：
第一，你必須找一份你感興趣的工作，
第二，工作絕對不是為了老板。很多人之所以覺得工作沒有成就感，他們關鍵就是每天都在混日子從早上8點開始上班就在想著我下午5點下班該到哪里去，什么時候下班呢？這個時候他所做的工作是為了老板，而不是自己。他不覺得工作是一種快樂。所以你在選擇一份工作的時候你要想到這份工作我喜歡，這樣你對你的工作，對你的個人職業(yè)生涯才是有用的；
第三，經驗是向上發(fā)展的踏腳石，你在工作當中就是不斷的在吸取經驗。如果說這家企業(yè)不能給你提供一個學習的平臺或是不能給你一個發(fā)展的平臺的時候，那么如果你在這個地方即使工作六年也只是在工作一個六年的沉浮，你是工作了六個一年，你也只是積累了一年的經驗而已，從某一個角度上來說，我鼓勵大家跳槽！
第四，只有對工作負責才有可能獲得別人的贊賞和認同。
第五，還要享受每天的生活。工作既然不是為他人，是為自己，那你就要覺得自己在工作中是快樂的！那么這個時候你才有追求事業(yè)成功的可能性。
網友問：那么我們怎么看待自我情況的一些分析呢，一般好象自己都無法弄能夠看的清或是分析得了自己？
周文回復：作為個人事業(yè)的成功評價，離不開三個部分。
作為個人部分呢，當然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關心事業(yè)的成就，而是更多在乎我的身體有沒有毛病？有個時候還要考慮一下自己是否有所專長，這也是塑造你的個人形象。
之后還有事業(yè)部分，當然要看到自己的財富的所得（薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外嗎？），自己是怎樣一個社會階層（現(xiàn)在的職位是什么？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的準備呢？內外在的人際關系如何？），說句實在的，我們中國人有個不好的觀點，不愿培養(yǎng)接班人，生怕會對自己的位置不利，其實應該明白只有培養(yǎng)好了接班人，才有可能隨時抽身走人。還有就要看看有沒有自我實現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的準備嗎？
另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環(huán)境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？這些看上去是些生活瑣事，但這些小事就是反應出一個人的生活品質高不高的問題；家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發(fā)展目標？是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？還有就是家庭的健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？
網友問：我們每一個人的生活環(huán)境有所不同，對于自身的發(fā)展會有不同的影響嗎？
周文回復：影響是肯定有的，但是我們可以把握住身邊的有利條件。象：
◎友伴條件：身邊的朋友、伙伴，朋友要多量化、多樣化、且有能力，作為個人發(fā)展肯定離不開朋友的支持；
◎生存條件：要做職業(yè)生涯規(guī)劃必須要有自己的生存條件，要保障自己的基本生活，要有儲蓄、發(fā)展基金、不動產；
◎配偶條件：選擇對象個性要相投、社會態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標。你必須崇拜對方才會有自己的所要去愛的地方；
◎行業(yè)條件：注意社會當前及未來需要，在發(fā)展的行業(yè)，注意市場占有率；
◎企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè)；要創(chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計劃嗎？公司需要什么人才？
◎地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定；
◎國家（社會）條件：注意政治、法律、經濟（資源、品質）、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件；
◎世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。
網友問：每個人都想往上發(fā)展，在企業(yè)里去如何面對晉升呢？
周文回復：在日常生活中始終追隨勝利者工作；對公司要忠誠，但如果過度的忠誠會危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主；能夠如何調和公司整體的利益與員工個人的需求，懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策；如果上面的這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通；延攬優(yōu)秀的人才來彌補你在專業(yè)知識及技術上的不足；了解其他高級主管的優(yōu)點及缺點。
網友問：如果我想跳槽，那么時候才是更換工作的時候呢？
周文回復：你要跳槽的話你要在職去“騎驢找馬”，千萬不要等到下崗或是失業(yè)的時候那是沒有很大作用的。那么以下這些情況可以考慮一下：
如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時間時候；
由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價大幅提高時；
如果你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時；
如果你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時，不要朋友意氣用事；
如果公司的改組或變動使你的前程計劃受到阻礙時；
如果你有更高的眼界與新的理想時。
★奉勸一句，如果要更換工作需當機立斷，不要猶豫不決，寧可冒點風險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機。
周文回復：最后因為時間的關系，就跟大家說說最后的一點建議：就是給自己一個很好的定位；擬定自己職業(yè)生涯的發(fā)展策略；規(guī)劃一下短程性可行的方案；要進行不斷的檢討與修改！
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