剛剛畢業(yè)的你，真的會寫Resume嗎？
1、其實你的相片不能為你加分!
很多妹子喜歡在簡歷結(jié)尾附上自己的藝術(shù)照，坦白說別的公司會如何看待這事兒我不知道，但是至少從我個人的角度來說，你的自拍照真的不太能為你加分。
尤其是偏非主流以及各種P圖后的照片，它或許并不能給你換來一個機會。
但是我要說，如果是證件照或者是畫面干干凈凈的生活照(證件照大小)可以附在建立的右上角。總而言之，就是要給人一種清爽，眼前一亮的感覺。
2、已經(jīng)工作了一兩年，簡歷請倒序
字面的意思就是，你簡歷除了個人信息之外，工作經(jīng)驗部分應(yīng)該是先從最近的工作倒序?qū)懫穑钡侥愦髮W(xué)畢業(yè)，這樣方便別人一目了然的看到你從現(xiàn)在到以前的一個工作路徑和發(fā)展脈絡(luò)。
這里面會有一個小的門道，那就是所謂的“工作業(yè)績”，你并不需要花很多字數(shù)去介紹你上一家單位是什么樣的企業(yè)，如果面試的人感興趣他可以求教于google或baidu， 你需要花心思的是用概括干練的語言描述你在上一家所從事的工作職責(zé)以及取得的成果。
比如你在上一家做的職位可能是偏市場方面的，但是你要應(yīng)聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績，之后再附帶寫你的執(zhí)行能力以及其他。
因為這涉及到一個崗位匹配度的問題，也是掃簡歷第一眼的直觀印象，我這里需要一個寫字的，你在簡歷里描述你畫畫多牛，得了多少獎，你覺得有意義么?你如果讓我知道你寫的文章也不錯，而且你還會畫畫，那我會覺得，你還不錯哦!還有點樣樣精通的感覺。
或許有人會問，那要如何寫的概括又簡明，簡單來說就是少說廢話，突出成果，比如你是市場專員來應(yīng)聘這個崗位，那請盡量省略什么你人緣多好，你幫老板買咖啡這種事兒。
而是先把著眼點放在寫字這方面，比如：
入職半年內(nèi)，先后參與策劃執(zhí)行五場大型的對外活動，先后撰寫活動報道15篇，軟文及相關(guān)訪談30余篇，受到集團領(lǐng)導(dǎo)高度認可的同時，文章被幾大官方的網(wǎng)站轉(zhuǎn)載并推送首頁。
3、誠意很重要，自我評價很打動人
我看到有帖子說，有些HR根本懶得看自我評價，很多時候我收到簡歷只是因為標(biāo)題很真誠，就是那種類似神馬“非常期待能有一次面試機會”這種，當(dāng)然很多時候點進去你會真心失望。
因為不但簡歷是特別“市場化”有點驢唇不對馬嘴的東西，甚至連自我評價都寫的十分制式化。
可能看到這里你會說，你不知道現(xiàn)在大學(xué)生找工作有多難，我們都是拿一份簡歷上百家的發(fā)。其實我也想說，或許正是這樣，所以你得到的機會才更少。一份簡歷肯定不是一個包治百病的良藥，不可能有那么多適應(yīng)性。
每個人的從業(yè)經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)或許并不支持你的崗位匹配度，那這個時候自我評價就是一個極好博取同情分的手段。
比如我需要有新媒體營銷經(jīng)驗，有行業(yè)經(jīng)驗，但是你沒有，你是一個圖書編輯，而且是少兒圖書編輯，你的簡歷或許是制式的，里面寫了你做了多少本少兒圖書，你負責(zé)什么什么，那你的自我評價其實就是一個“你為什么來應(yīng)聘這樣一個和你不相符的職位的理由”。
你可以寫：“雖然看似我過去的行業(yè)經(jīng)驗和您所要求的職位有些不搭，但是我相信文字的要求和標(biāo)準(zhǔn)是相通的。
兩年的出版經(jīng)驗鍛煉了我的宣傳文案水準(zhǔn)，提升了我市場定位的準(zhǔn)確度，也規(guī)范了我文字出版的相關(guān)要求，此外對于微信和微博我一直都有在經(jīng)營，所創(chuàng)辦的微信平臺目前已經(jīng)獲得了三千人的加入，每周三次推送，積累了很多新媒體的經(jīng)驗。
坦白說，如果你這樣去寫，或許我還會覺得，你過去的經(jīng)驗和我的要求還有那么點沾邊。”
一個連簡歷都懶得改的人，其實也就沒有多少誠意可以拿得出來，我始終覺得好的文案水準(zhǔn)不應(yīng)該只是郵件內(nèi)文開頭的那句“真誠的希望給我一個可以免試的機會”。不是我不給你，而是你沒給過你自己。
4、再強調(diào)一下，“負責(zé)”對待的重要性
一個簡歷其實起到的效果很有限，但是如果連一份簡歷你都沒花心思去經(jīng)營過，那之后的面試你又怎么可能花心思去查公司背景，準(zhǔn)備資料呢?
我記得前階段我面試的時候還在發(fā)狀態(tài)說，來面試連基本資料都不帶，你以為你是副總裁么?當(dāng)時好多人都不理解這個意思，就覺得我好裝逼，面試一個人了不起啦!之后在下面罵我。
其實我想說的是，面試本身是一個非常難得的機會，因為它已經(jīng)給予你肯定的是，你的簡歷可以從一堆人里脫穎而出，那么至少在文字描述上，你還是有機會的。那么，難道不應(yīng)該對這個機會表示一下自己的誠意，和對自己負責(zé)一下么?
5、那么，什么叫“負責(zé)”?
而所謂的負責(zé)是什么?是你當(dāng)天的穿著、舉止、言談、你的自我介紹、你對公司的了解，以及你所帶來的可以證明自己實力的有力的.“武器”。
我每次去面試其實自己都好緊張。
因為我在內(nèi)心里會反復(fù)進行場景設(shè)計，我要如何做自我開場，面對HR我要談什么話題?如何簡明扼要?
面對面試官，我要如何切入專業(yè)，如果他問我，你希望了解公司的什么?我要從什么方面回答?
還有我的表現(xiàn)，語速，眼神，聆聽的狀態(tài)，反應(yīng)，回饋，以及當(dāng)天去的時候的衣著，打扮，舉止。
以及什么時候我可以拿出我攜帶的資料，又要怎么樣邊介紹邊讓用話題把面試官的注意力從資料引到自己的身上。
而每一次面試完我都會在出了大門口之后好好總結(jié)，剛剛自己發(fā)揮的如何?哪些有欠缺?哪些可以再更好等等……
或許有人會覺得，你這樣多累啊!但是，我們總說“機會是留給有準(zhǔn)備的人”，這么去準(zhǔn)備有錯么?
而最近這階段我面試看到的更多是：別說準(zhǔn)備，很多時候甚至可以說是隨便。
很多人丟三落四，或者面試遲到，很多人說自己是撰稿人，卻拿不出報刊雜志，很多人自我敘述很混亂，很多在被問及“你為什么會離職”這個問題上過度情緒化，大吐前東家的苦水，還有人問題回答的亂七八糟，之后馬上會精神集中的問，你們這個職位的薪水是多少，有沒有保險等等……
簡歷也好，面試也好，其實就和談戀愛或者和人生沒什么兩樣。你可以笨，但是不能懶。你可以不會，但是不能一直學(xué)不會。
沒人要你去騙人或者是扮演誰，你需要做到的是，如何在這短短的幾行字里，把自己展示給別人看，如何在二十分鐘的問答里，展現(xiàn)你最具有特長的地方。
或許這幾行字，幾十分鐘代表不了你的全部，但這就是機會和要求。或許那些和你一樣來面試應(yīng)聘的人，其實他們和你差不多，但是只要你把握住了這幾行字，幾句話，你就會先得到這個機會。
這就是成人世界里的公平。
那么現(xiàn)在看看你的簡歷，它就是你畫在紙上的一張面孔，你覺得你其實就長這樣對么?回想一下你拿到面試機會后的種種表現(xiàn)，你可以否定那不是你的所有，但是對面試官來說那就他看到的你的全部了。
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