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  • 簡歷投遞無回應(yīng)的原因

    時間:2024-09-06 12:51:49 簡歷技巧 我要投稿
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    簡歷投遞無回應(yīng)的原因

    原因
    1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息,但是有的時候,企業(yè)本身并沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場;
    2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣告平臺,這樣的話,通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己,如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺一個版面或者多半個版面來發(fā)布信息,多半有這樣的可能性;
    3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;
    4、選擇時機(jī)不對,有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭,那么會在短時間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會;
    5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;
    6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞,比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資;
    7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面,把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息;
    8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距;
    9、對一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求;
    10、簡歷沒有吸引力,無法突出自己的優(yōu)勢;
    11、簡歷太有個性,讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;
    12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話,反而是畫蛇添足;
    13、能力太強(qiáng),讓招聘方自感廟門太小;
    14、盲目投遞,沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè),這樣的話等于守株待兔;
    15、透露自己的薪資要求和條件,導(dǎo)致直接被送到人才庫;
    16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;
    17、自己的簡歷在投遞之后,對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;
     

    簡歷投遞無回應(yīng)的原因

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