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  • 人事總監個人簡歷

    時間:2024-10-14 08:05:56 簡歷模板 我要投稿

    人事總監個人簡歷范文

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    姓  名:簡歷模板網國  籍:中國
    目前住地:廣州民  族:漢族
    戶籍地:云南身高體重:172cm?68kg
    婚姻狀況:已婚年  齡:34歲

    求職意向及工作經歷
    人才類型:普通求職?
    應聘職位:行政/人事類:人力資源總監、行政/人事類:人力資源經理、行政/人事類:培訓經理
    工作年限:13職  稱:中級
    求職類型:全職可到職日期:一個星期
    月薪要求:8000--12000希望工作地區:廣州
    工作經歷:
    公司名稱:廣州***琪服飾有限公司起止年月:2008-06~
    公司性質:外商獨資所屬行業:紡織,服裝
    擔任職務:人事總監
    工作描述:1、人力資源規劃,人力資源支出預算編制及人力資源成本控制。
    2、根據企業發展實際需要擬定公司合理組織架構、企業人員編制。
    3、協調和指導各用人部門的人才招聘與使用、培訓。
    4、人事管理制度審核,形成標準化文件后的實施監督。
    5、行業薪資調查,基本薪資結構的建立與實施。
    6、主導完成崗位分析、崗位職務描述、管理體系與流程標準化建設。
    7、中層主管與關鍵崗位人員的甄選、勝任力評估,以團隊任務為中心加大執行力建設。
    8、協調部門管理,進行有效的管理制度與工作流程培訓。逐步建立和完善內訓師隊伍、
    組織和管理方式、課程體系、教材體系和預算。
    9、漸進式的推行績效管理,進行簡單合理的崗位關鍵指標考核。
    10、監督、指導各地辦事處的人事管理工作。
    11、行政后勤的固定資產管理、車輛管理及后勤保障。
    12、挖掘、倡導健康工作行為,強調快樂溝通,引導企業文化形成。
    13、指導HR人員成長,協調人事關系,受理員工投訴和勞動爭議處理。
    離職原因:

    公司名稱:廣東新紀龍服飾有限公司起止年月:2006-12~2008-05
    公司性質:私營企業所屬行業:紡織,服裝
    擔任職務:人力資源部經理
    工作描述:1、分析企業現狀、發展需求及人力資源管理任務,完善人事架構和人員編制。
    2、梳理、調整、補充、健全人事管理制度,培訓實施。
    3、依據公司新的品牌發展規劃與實際業務需求,梳理現有組織結構設置。
    4、明確崗位職務說明、建立崗位銜接、溝通流程。
    5、進行薪資結構調整,搭建薪酬框架,為績效考核確定工資結構基礎。
    6、關鍵、節點崗位的關鍵考核指標提煉。
    7、以部門崗位需求及崗位業務銜接、流程為重點,推動開展內訓。
    8、協調人事關系,受理員工投訴和勞動爭議處理。
    離職原因:

    公司名稱:廣州番禺香江野生動物世界(長隆集團)起止年月:2004-03~2006-09
    公司性質:私營企業所屬行業:飲食,旅游業,賓館
    擔任職務:培訓經理
    工作描述:1、依據公司年度營運規劃,制定年度培訓計劃、培訓預算以及計劃實施與預算控制。
    2、結合人力資源崗位職務規劃與職務說明,明確體現管理層級的培訓職責和對屬下的培訓義務。
    3、加強在崗培訓,將部門培訓業務及實效直接納入公司績效考核體系。
    4、以中層管理人員為主,納入高層管理人員、部分基層管理人員,搭建內訓師隊伍,進行企業內部TTT培訓、遴選內部培訓師資源。明確內訓師職責并將其工作納入績效考核體系。
    5、按照人員結構明確培訓對象及主體培訓方式。
    6、根據崗位職務描述分析崗位需求,確立方向性培訓需求和培訓課程,細化及開發培訓課程內容。
    7、不斷完善組織方式、保障方式、師資隊伍、課程內容,初步形成完善的培訓體系。
    8、注重在崗跟蹤考評、反饋培訓效果。
    9、根據企業不同時期階段性的任務要求、培訓需求組織有針對性的培訓內容。
    10、組織外部培訓資源。
    離職原因:

    公司名稱:廣州長隆集團起止年月:2002-02~2004-03
    公司性質:私營企業所屬行業:飲食,旅游業,賓館

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