個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:人事助理
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板：人事助理
基本信息：
姓名：** 民族：漢 出生年月：1985年3月性別：男 籍貫：廣東 政治面貌：中共黨員學(xué)歷：大專 專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理 畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商學(xué)院聯(lián)系電話：*********** 電子郵件：*******求職目標(biāo)：人事助理/專員或其他人事類職位自我評(píng)價(jià)：
1、有較強(qiáng)的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力到位。
3：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4：有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5：具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，適應(yīng)力強(qiáng)，積極、愛創(chuàng)新！
6：注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7：熟悉ISO9000體系運(yùn)作。
批注：盡量在自我評(píng)價(jià)里將個(gè)人的能力及優(yōu)勢(shì)展示一下，好抓住HR的眼球仔細(xì)看下去，你現(xiàn)在的自我評(píng)價(jià)是通用版本，這可不行。
工作經(jīng)歷：
2008/02;;2009/01廣州中源網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事助理工作描述：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；6、管理公司人事的檔案；
7、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
2006/08;;2008/01廣東汕尾市信利國際集團(tuán)線路板部CAM設(shè)計(jì)工程師工作描述：
1、審核客戶原始資料；
2、設(shè)計(jì)生產(chǎn)工具，使生產(chǎn)的效率最大化；
3、解決生產(chǎn)反饋的各種問題；
4、跟進(jìn)各項(xiàng)工具進(jìn)展?fàn)顩r；
5、研究改善過程方法，提高設(shè)計(jì)、生產(chǎn)效率；批注：
1.電子版的簡(jiǎn)歷一定要注意格式，你工作經(jīng)歷非別列出時(shí)間，單位和職位項(xiàng)目看似清楚，但是因?yàn)椴煌臋n的轉(zhuǎn)換很有可能導(dǎo)致頁面錯(cuò)位，盡量避免出現(xiàn)這樣的問題。
2.工作經(jīng)歷不是職位描述，這個(gè)HR自己也知道，你要做的是告訴HR你做了什么，做到什么程度才行。
教育、培訓(xùn)經(jīng)歷：
2003/09;;2006/06廣東農(nóng)工商學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理大專學(xué)歷2005/05;;2005/05中國國培培訓(xùn)中心ISO9000內(nèi)部審核員證、歐盟OQS助理顧問師資格2004/09;;2004/12廣東農(nóng)工商學(xué)院全國信息高新技術(shù)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)操作員證書2005/09;;2005/09廣東農(nóng)工商學(xué)院全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)數(shù)據(jù)庫技術(shù)批注：同樣也有工作經(jīng)歷中的格式問題。
語言能力：
粵語：良好 國語：良好 英語：公共英語A級(jí)批注：公共英語A級(jí)是什么等級(jí)？這是國家通用的嗎，最好用通用的等級(jí)說明。
建議：
1.調(diào)整簡(jiǎn)歷格式。
2.修改完善簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)內(nèi)容，盡量根據(jù)自身情況和目標(biāo)職位量身定做簡(jiǎn)歷。
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