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  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷要貼相片嗎

    時(shí)間:2024-07-16 05:24:46 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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    個(gè)人簡(jiǎn)歷要貼相片嗎

      很多求職者在做簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)問(wèn)到:要不要貼照片好呢?下面就看看過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)吧。

    個(gè)人簡(jiǎn)歷要貼相片嗎

      對(duì)于那些相貌出眾,讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),附上一張效果不錯(cuò)的照片,會(huì)給你賺得不少印象分。我在翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)候就是如此,如果哪份簡(jiǎn)歷突然冒出一張貌美如花的女孩子的照片,總會(huì)禁不住多看幾眼,然后把這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容看個(gè)仔細(xì)。并且希望這份簡(jiǎn)歷能夠過(guò)關(guān),給自己一個(gè)和這女孩子見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。呵呵,這也是人之常情,應(yīng)聘者貼上照片不就是想要達(dá)到這個(gè)目的嗎!

      對(duì)于那些相貌平平的人,最好別貼什么照片,這樣的照片往往會(huì)達(dá)到適得其反的效果,讓我們通過(guò)照片把你所有的優(yōu)點(diǎn)全給否了。咱們換一下位置,如果你是我,碰到一個(gè)長(zhǎng)得沒(méi)什么特點(diǎn)的人,會(huì)想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片,給我們一個(gè)幻想的空間,把精力全都用在你的簡(jiǎn)歷上。

      你可能會(huì)說(shuō),我是第二眼美女。有些人就是這樣,越看越耐看。這種想法也不對(duì),我們不是在相親,要反復(fù)把你看個(gè)遍,我們的時(shí)間很緊,沒(méi)時(shí)間盯著你的照片發(fā)呆。就一眼,喜歡就多看,不喜歡就過(guò)去。你可能會(huì)說(shuō),我照張明星照,把自己整得漂亮點(diǎn)不就行了嗎!那就可就犯了大忌,本來(lái)我們看了那么美好的照片,浮想聯(lián)翩,等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣,面試者心中的落差,得需要你面試如何出色地發(fā)揮才能彌補(bǔ)啊。

      這種事情不是沒(méi)有發(fā)生過(guò),有一年優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)看到一份簡(jiǎn)歷,一個(gè)小伙子,照得那叫一個(gè)帥啊,領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了,贊不絕口。等面試的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)眼前這個(gè)人并不上眼,只感覺(jué)和照片上的完全是兩個(gè)人,就象那張照片是眼前這個(gè)人不知從哪淘來(lái)的別人的照片一樣,再加上那孩子有點(diǎn)緊張,沒(méi)發(fā)揮好,自然被淘汰了。這是一個(gè)很好的例子,領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)是這孩子沒(méi)發(fā)揮好,我想更多的可能是看了這孩子的長(zhǎng)相和照片不一樣,太失望。其實(shí)在我看來(lái),那孩子長(zhǎng)得還不錯(cuò),但是最后卻被淘汰,那些不如他長(zhǎng)得帥氣的反而被錄用了,與那種照片有很大關(guān)系。

      我還遇到過(guò)一種情況,一個(gè)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷上貼了張很久以前的照片,讓我們感覺(jué)就象是個(gè)孩子。面試的時(shí)候問(wèn)他為什么不貼張近照,他的回答是覺(jué)得這張照片不錯(cuò)。我們是銀行,銀行就得給人以穩(wěn)重的形象,你卻要貼張?zhí)煺嬉稽c(diǎn)的,這顯然與我們的企業(yè)形象背道而馳,要不是那孩子在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)著“英語(yǔ)六級(jí)”,必然會(huì)在初選時(shí)就被淘汰

      還有一個(gè)例子,是一個(gè)應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒(méi)必要了。你貼照片是為什么?是為了讓我們認(rèn)識(shí)你嗎?當(dāng)然不是,而且在我們決定錄用你之前,根本還會(huì)想著和你相識(shí)。你既然貼照片了,就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì),比如女孩子的美麗大方,比如男孩子的陽(yáng)光穩(wěn)重,而你貼張兩寸照片,我們從中看不出任何信息,只有一個(gè)木木的人。這就得不償失了。

      總結(jié)一下,如何在簡(jiǎn)歷上貼照片

      1、你本人很吸引人,絕對(duì)可以附上一張照片。

      2、照片要體現(xiàn)你的本色,不能刻意用明星照來(lái)美化自己。

      3、照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì),并能通過(guò)照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。

      4、不要選最漂亮的,那會(huì)讓人期望太高。


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