優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做

優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做

　　下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做的內(nèi)容，快來(lái)閱讀了解吧，希望對(duì)你有幫助。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法

　　對(duì)于每一個(gè)即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言，能夠制作一份有特色的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是很重要的，單位在招聘時(shí)，投簡(jiǎn)歷的學(xué)生也許會(huì)很多，一般而言，單位在不會(huì)花很多時(shí)間審閱每一份簡(jiǎn)歷上，這就要求你的簡(jiǎn)歷要有吸引力，制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要精心準(zhǔn)備，切忌千篇一律。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法。

　　求職材料一般包括以下幾個(gè)部分：封面;推薦信;求職自薦信;個(gè)人簡(jiǎn)歷;在校期間學(xué)習(xí)成績(jī);獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件;其它材料。

　　一、封面

　　封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

　　在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

　　在封面的內(nèi)頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。

　　二、推薦信

　　推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

　　三、求職自薦信

　　千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗�這樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫(xiě)。

　　求職信一般應(yīng)該這么寫(xiě)：

　　稱呼：對(duì)方的姓名、職務(wù);

　　第一段：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，表明你的意圖;

　　第二段：解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;

　　第三段：強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;

　　第四段：得體的結(jié)尾，再次表達(dá)你的愿望。如果有可能，預(yù)約面試時(shí)間;

　　最后：簽名和日期。

　　求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對(duì)不同類(lèi)型的單位，應(yīng)該有不同的表述。例如針對(duì)行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè)，要突出的可能就是專業(yè)背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡(jiǎn)單的表述，針對(duì)不同的單位，哪怕是同一類(lèi)型的單位，你給出的求職信最好都各有針對(duì)性。換句話講，你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容，唯有如此，對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣，從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。

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