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  • 經(jīng)典電信會(huì)計(jì)工作簡歷表格

    時(shí)間:2024-09-15 10:21:22 簡歷表格 我要投稿
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    經(jīng)典電信會(huì)計(jì)工作簡歷表格

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    經(jīng)典電信會(huì)計(jì)工作簡歷表格

      電信會(huì)計(jì)工作簡歷表格

    基本信息


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    現(xiàn)所在地:


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    政治面貌:


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     教育培訓(xùn)

    教育經(jīng)歷

    時(shí)間

    學(xué)校

    專業(yè)




    工作經(jīng)歷

     Xxx電信有限公司        擔(dān)任職位:總賬會(huì)計(jì)

    工作描述:

    按現(xiàn)行的稅收法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度審核各費(fèi)用、收付款憑證及采購及銷售憑證的過賬月末銀行存款和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核對和銀行余額調(diào)節(jié)表的編制。督促財(cái)務(wù)費(fèi)用組計(jì)提當(dāng)月應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用的計(jì)提以及稅金的計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)

    月末審核各會(huì)計(jì)科目的合理性,出具資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。增值稅一般納稅人國稅電子申報(bào)和地稅申報(bào)工作

    外商投資公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作

    編制財(cái)務(wù)的費(fèi)用、利潤、成本、稅收等分析報(bào)表。對整公司套賬務(wù)的稅務(wù)統(tǒng)籌、控制,使公司的賬務(wù)從整體符合配比,具有可比性


     自我評價(jià)

    本人已從事多年會(huì)計(jì)工作,熟悉國家財(cái)稅政策和會(huì)計(jì)法規(guī),能熟練處理一般納稅人全盤賬務(wù),對企業(yè)的整套賬務(wù)有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、控制、處理能力。能熟練運(yùn)用金碟  K3、用友等財(cái)務(wù)軟件和WORD和EXCEL等辦公軟件。責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的團(tuán)體合作精神

      什么樣簡歷形式hr最看重

      在大多數(shù)情況下,招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁,我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說,他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的CEO,“我顧不過來那么多。”

      招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷,希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

      那么,在這些條件限制之下,你又該如何行動(dòng)從而使你脫穎而出呢?對你來說,關(guān)鍵是要用詳細(xì)說明代替異想天開。很多簡歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作,以及空洞地宣稱自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實(shí)和數(shù)字,這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數(shù)簡歷都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好,但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?

      假如你是招聘者,你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè):

      A.高效率雇用,有策略地培訓(xùn),經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督,及有針對性地激勵(lì)下屬。

      B.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中,我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%,同時(shí)成本下降了10%.


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