湖南省統籌單位工傷保險費率審定流程

時間：2020-10-28 20:23:15 工傷保險我要投稿

湖南省統籌單位工傷保險費率審定流程

　　湖南省統籌單位工傷保險費率審定流程具體如何呢?今天我們就一起了解一下吧!

　　湖南省統籌單位工傷保險費率審定流程

　　一、行政確認事項：省統籌單位工傷保險費率審定

　　二、行政確認依據：

　　《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《國務院關于修改<工傷保險條例>的決定》(國務院令第586號)、《關于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發〔2003〕29號)、《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》(湖南省人民政府令267號)、《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發[2015]71號)、《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(湘人社發[2015]68號)。

　　三、行政確認條件：

　　在省本級已經參加了工傷保險。

　　四、法定期限：20個工作日。

　　五、承諾期限：20個工作日。

　　六、行政確認程序：

　　(一)受理

　　1.崗位責任人：省綜合處工作人員

　　2.崗位職責與權限：

　　(1)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應一次性告知申請單位需要補正的全部內容;逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;

　　(2)申請材料齊全、符合受理條件要求，或者申請單位按照要求提交全部補正申請材料的，應予以受理。

　　3.時限：即時

　　(二)初審

　　1.崗位責任人：省醫保局綜合處經辦人員及分管處領導

　　2.崗位職責與權限：

　　(1)對申請單位提交的材料內容進行合法性、真實性審查;

　　(2)對符合條件的，提出初審意見，交處室負責人審核。

　　3.時限：7個工作日

　　(三)復審

　　1.崗位責任人：省醫保局工傷待遇處分管處領導和省醫保局業務監管處分管處領導

　　2.崗位職責與權限：

　　(1)按照審核標準進行審核，對符合條件的，提出同意意見，報主管局領導審定;

　　(2)對不符合條件的，提出不同意見及理由，并視情況需要，到申請單位實地核查。

　　3.時限：8個工作日(實地核查時間除外)

　　(四)決定

　　1.崗位責任人：局長

　　2.崗位職責與權限：

　　(1)符合法定條件的，簽發同意申請的批復;

　　(2)對不符合條件的，不予許可，將其材料退回省醫保局綜合處，并以書面形式說明理由退回申請單位。

　　3.時限：3個工作日

　　(五)告知

　　1.崗位責任人：省醫保局綜合處經辦人員

　　2.崗位職責與權限：

　　(1)對申請符合條件的，告知參保單位;

　　(2)對申請不符合條件的，將其申請材料一并退還申請單位。

　　3.時限：2個工作日。

　　七、行政收費標準：不收費。

　　八、提交材料目錄：

　　1、法人證書原件及蓋公章復印件;

　　2、工商營業執照原件及蓋公章復印件;

　　3、機構代碼證原件及蓋公章復印件;

　　4、銀行開戶許可證原件及蓋公章復印件。

　　九、承辦信息：

　　承辦機構：省醫保局綜合處

　　聯系電話：0731-82215731

　　承辦機構：省醫保局綜合處、工傷待遇處、業務監管處

　　聯系電話：0731-84900372、

　　0731-84900257、

　　0731-84900246

　　監督部門：省紀委省監察廳派駐省人力資源和社會保障廳紀檢組監察室

　　投訴電話：0731-84900017

　　窗口地點：長沙市天心區青園路18號綜合樓2樓辦事大廳

　　交通到達線路：公交701到省人力資源和社會保障廳;公交105、140路到友誼路口

　　工作時間：周一至周五(法定節假日除外)

　　上午：8：00-12：00

　　下午：14：30-17：30(夏15：00-18：00)。

　　延伸閱讀

　　湖南工傷保險賠償流程提交工傷報告

　　2015年工傷保險條例規定，被保險的職工發生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　工傷認定

　　由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

　　工傷鑒定

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的'行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　協商賠償

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　執行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

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