工傷鑒定要去哪里鑒定
工傷顧名思義就是指大家在工作中由于意外或者其他原因造成的身體和心理上的傷害，如果出現(xiàn)了工傷是需要對工傷進(jìn)行鑒定的，下面大家就跟的小編一起來看看工傷鑒定去哪里鑒定吧。
工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定。基于當(dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的.勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。
2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;
(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)實行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
我相信大家在閱讀了上述的文章之后都應(yīng)該知道工傷鑒定需要到哪里去鑒定了吧，希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭绻蠹覍τ谶@方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們網(wǎng)站上的在線律師進(jìn)行相關(guān)的咨詢。
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