工傷職工進行工傷鑒定方法

工傷職工進行工傷鑒定方法

　　工傷職工如何進行工傷鑒定？

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的`有關資料。

　　設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向盛自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定

【工傷職工進行工傷鑒定方法】相關文章：

職工應該如何進行工傷鑒定06-24

怎樣進行工傷鑒定07-27

關于工傷職工工傷去哪鑒定07-29

工傷職工該如何申請工傷鑒定06-22

如何進行鑒定工傷06-25

鑒定工傷方法和工傷類型介紹08-06

職工發生工傷怎樣鑒定08-13

進行工傷鑒定時效范圍08-09

進行工傷鑒定需要的資料08-06