機關事業單位生育保險

機關事業單位生育保險

　　機關事業單位生育保險有哪些政策呢？大家是不是也很好奇呢？快一起來看看相關內容吧！

　　機關事業單位生育保險

　　生育保險報銷條件及材料：目前很多城市將機關事業單位納入生育保險覆蓋范圍，需要提醒的是，各地的生育保險待遇以及繳費標準是有差異的，可以向當地的社保局咨詢！

　　以重慶為例：根據《關于將機關事業單位納入生育保險覆蓋范圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險后，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》（重慶市政府令第181號）及其相關規定享受待遇。具體范圍包括：

　　（一）生育生活津貼；

　　（二）生育及其并發癥醫療費用；

　　（三）計劃生育手術費；

　　（三）遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。

　　女職工生育期間沒有停發工資的，個人不得重復享受生育生活津貼，支付給財政全額預算單位女職工的生育生活津貼由縣財政收回，追減當年經費預算。

　　申領生育保險待遇應提交以下材料：

　　（一）本人的身份證；

　　（二）代為申領的，提交申領人身份證和委托書以及受委托人的身份證；

　　（三）鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；

　　（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑒定證明和節育手術證明等；

　　（五）病歷、醫療費用收據、費用清單等有關憑據；

　　（六）縣醫療保險局出具的生育就醫證明。

　　延伸閱讀：機關事業單位工作人員可以享受生育保險待遇了

　　隨著江蘇省政府94號令《江蘇省職工生育保險規定》的實施，我市配套出臺了實施意見。自2015年起，全市市區原來享受機關和全額撥款的事業單位“生育統籌”的'工作人員也全部納入了職工生育保險范圍，至此，生育保險在全市范圍內基本實現了全覆蓋。

　　自2015年起，機關事業單位的職工享受江蘇省生育保險規定的待遇，按市區確定的操作辦法執行，操作流程和原企業職工生育保險相同。女職工在2015年生育的，可按規定享受待遇，具體為：限額范圍內的產前檢查費、生育的醫療費用、一次性營養補助和生育津貼，其中產前檢查費、生育的醫療費用可在提供相關證明材料后，在定點醫療機構劃卡結算，參保人僅需負擔個人承擔的部分，而一次性營養補助和生育津貼將在生育后三個月內計發給參保人和參保單位。同時，男職工也可以按規定享受“護理假”待遇，這在以前的生育保險規定中是沒有的。

　　2014年10月到12月，這三個月為過渡期，在過渡期內已享受過“生育統籌”待遇的，不再調整，未享受過“生育統籌”的，可按生育保險待遇標準享受，其費用由原渠道解決。

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